我为什么劝你别去新媒体工作?

侯印国老湿 2019-12-04 06:35:21


我有个新闻专业的同学,毕业后到苏州一家自媒体上班,一个月工资5000块,每天要做的事情就是搜集材料、编辑公号文章等。我听说这位同学的状况后,就鼓励他辞职去找一个传统媒体的工作。或者,进某家地产或者互联网公司也挺好。

 

不让同学去这样的新媒体工作,理由非常简单——工资低到要死,还学不到什么东西。更糟糕的是,这样的工作履历不利于以后再找工作。如今,在新媒体变幻无常的情况下,没人知道未来会流行怎样的媒介,指不定哪天就失业了。

 

倘若去传统媒体,即使月薪同样是每月5000块,却能学到很多,能锻炼自己采写编评的能力,能增加自己对社会的认识,能学会处理复杂的社会关系。倘若真不想做新闻,那就去地产或者互联网公司吧。随便找一家稍微大一点的公司,不至于一个月就5000块钱,而且成长空间要比在新媒体工作大得多。

 

当然,有些新媒体公司的收入还是挺高的,能进去也可以,纯粹从挣钱的角度考虑也没有错误,就不妨去吧。不过,进这样月薪很高的新媒体公司工作的机率,不比进入传统媒体工作的机率高。尤其是做一个新媒体小编,月薪过万的同学真很少见。我了解南京区域新媒体小编的薪资,一个月就六到八千,交完房租,去掉生活费,所剩无几。

 

同样是年轻人,我觉得自己很难从理想、从灵魂等角度去苛责朋友,而且我很反对职业的偏见。在这样一个压力巨大的时代,对95后的朋友来说,我更愿祝他开心快乐不愁吃喝,而不是一味追随诗和远方。我相信,接地气,梦想才能生根发芽。

 

不过,要是自己能做一个公众号或者是其他类型的新媒体是极好的。也有同学在大学期间就做了很大的新媒体账号,每个月就有近万收入,毕业后转型创业。对这样的同学,我就不推荐人家去传统媒体了,除非人家有传统媒体情结。

 

可惜这样的同学实在太少,大多数同学都是在大学做了个半死不活的公众号,而且可能是几十个人做一个公众号。

 

当然,做新媒体不一定非要学新闻。微信公号视觉志的创始人就不是新闻专业出身,其内容生产和运营的能力远强于一些新闻专业出身的媒体人。做新媒体也不一定就不能专注于内容生产。内容为王的观点现在挺流行,优质的自媒体离不开优质内容的输出。

 

在新媒体工作,照样可以培养内容生产和运营的能力。从这个角度讲,没有哪份新媒体工作是不值得的。只要善于思考和学习,掌握互联网传播的规律和技巧,可以说是稀缺人才了。然而,想具备这样的思考和学习能力的,可能需要一些基础和积淀,甚至是运气。

 

有人抱怨说,现在传统媒体的门槛太高。这恐怕不只是新闻专业存在的问题。我们知道,我们国家的传统媒体是体制内的。目前,只要是体制内的工作,普通学校的本科生想进去的机会都很渺茫。

 

不要抱怨传统媒体门槛高,试问有门槛低的好工作吗?要知道,有些单位完全几乎不招本科生,比如国家电网。可在媒体行业,即使是人民日报,每年也会留一些机会给本科生,只要你能力足够强。

 

当前的大学本科生,实在太多了,满大街都是大学生。有人抱不平,研究生真的就比本科生优秀吗?清华北大的学生就比普通学校的学生优秀吗?答案肯定不是绝对的。可是,假如一个单位只招1个人,普通学校的本科生和清华北大的研究生比起来,很难向面试官证明自己会有什么优势,这就是社会现实。

 

再者,国内媒体资源最集中的地方是北京,一般的本科生想进北京落户都很困难。如果找一份传统媒体的工作碰壁了,恐怕找其他的类似性质的工作依然会碰壁,所以就只好去新媒体公司。

 

从挣钱的角度讲,传统媒体的收入可能不如新媒体。去传统媒体干一个月的收入,可能都不如公众号的一条广告费。可是这些大笔的收入跟普通员工没啥关系。实际上,在新媒体公司干一个月,收入也不够一条广告费。

 

因此,如果能办一个自媒体,自己当创始人,是很不错的,而劝你先去传统媒体工作,就是从长远的角度来看,希望你能积累起这样的资本。可以找到一份传统媒体的工作,是一种能力,但能保持随时离开媒体的状态,也是一种能力。

 

那个想去新媒体最终离开的同学,成功进入了一家传统媒体工作。他是一所普通211学校的本科生。努力试一试,机会总是有的。如果你展现出来的能力足够优秀,没有哪家单位是忽视你的存在的。记得他去面试前,我帮他准备了面试官可能问到的问题,可能这些问题也没用到,但是认真准备一下,会让人产生更多的自信。

 

试想一下,有哪家单位愿意招一批能力不济的新员工呢?问题是,在笔试面试的短短时间内,应聘的单位对你有好印象么?说实话,我曾抱怨过有些单位喜欢招自己的实习生,但站在用人单位的角度想,它们就是想找一个信得过、知根知底的人。