只想聊聊转行新媒体运营那些事儿~

扬扬运营笔记 2018-11-08 12:02:31


 戳上面的蓝字一起玩耍~




亲爱的盆友们,搭嘎好!


又是一个愉快的周末!



我知道你们肥肠想打死我,这头肥羊怎么还不更文啊?


你们想问,扬扬干嘛去了?


其实,,,我,,,思考人生新媒体运营去了,,,


相信点进来的泥萌一定是在思索是否要转行新媒体的,我想把我最近的思考分享给泥萌。


01

入职


首先,零经验如何入职新媒体运营?


1.你要有自己的公众号。


这里要注意:


a.公众号定位:差异化内容+垂直细分领域+做服务。不要什么都写上去,这样不会吸引相同受众的。


b.文章一定要多篇,一定!尤其是当你觉得自己文笔还不错的时候,我就吃过亏。前面谈的都不错,结果一看公众号,怎么只有一篇文章???结果你猜到了。



2.你要掌握PS、AI中至少一项技能。


实在不行,PS的基本技能要学会哦。去网上找一下PS基础教程学个两三天。


如果你实在来不及......


我介绍两个非常好用做海报、公众号封面的软件:创客贴、Fotor懒设计。模板非常的好看。


再介绍一个免费且非常高大上的文案配图地址https://www.pexels.com/


我真的太贴心了!

3.产品思维


千万不要把自己定位成一个写文案的,就算你刚入职的时候做的是内容,你要对自己有清晰的目标,你要做的是运营。


你要有营销思维。用户调查--内容制作--选取渠道--数据反馈--调整优化。


具体的你可以把你做公众号的过程,用这种思维展示出来。也可以把你这个人,像产品一样展示。想参考如何展示的,私聊我,近期开通的账号没法留言很心酸。


02

入职后


你要主动做工作报告,没错,是主动。


为什么这样说呢?


新媒体运营每天有很多事情要做,这份工作报告不仅仅是给老板看的,也是对自己的工作总结,是你对工作的思考。


另外,扬扬犯过这样的错误,大领导总不在公司,小领导分配给你的任务和大领导不一致。他让你帮他完成任务,然后大领导觉得你什么也没干。



工作报告思维导图:(为了大家看清楚我就截一小部分,还有月报告,年度报告等,想要全部的后台回复【工作报告】免费领取)

尤其是有些老板并不懂新媒体运营,他觉得你每天只在码字。这个时候,这份工作报告+下面这份参考时间表给他。



(这里小小建议一下,去一家新公司,带你的上司非常重要,他懂不懂运营直接影响你进步的快慢。选择工作都是双向的,不妨先看一下他到底有没有运营思维。其次公司的粉丝基数也很重要,0基础的公众号要想涨粉除非一个团队打一套组合拳,让你单打独斗要么是觉得这个东西是摆设,要么是什么也不懂)


03

洗稿、蹭热点


有很多上司建议你洗稿,因为这样产量高。我个人是非常厌恶这种行为的。首先,这不尊重原作者;其次,这对你一点好处都没有,你不会从中有任何提高。如果他为了发文和阅读量,只让你每天不停洗稿,走人,相信我,做有价值的事才能成为有价值的人。


在这个信息已经过剩的时代,想要尽可能的曝光度,最常见的办法就是蹭热点了。作为媒体,热点是要追的,但你的发言分量比别人重,我希望你能传达出有价值有态度有温度的观点。不要为了曝光写垃圾文,比如某食堂。不要洗稿,AI就可以做,不需要你。


为什么在公众号过剩的今天,还有号每天可以涨很多粉?吓人的标题?劲爆的文风?都不是。越发展到后面,你会发现:大道至简。原创的,有价值的,打动人心的东西永不过时。


(ps:公众号最近没以前好做了,最近微信团队也在计划做一些动作,我们拭目以待。但是今日头条还是非常好玩的,一篇好文章涨个几百粉没问题。微博、抖音也不错。不过公众号的粉丝更垂直,利弊权衡看自己啦!)


04

你做的是运营


我还想强调一次,你不是来码字的,你做的是新媒体运营。你要懂产品,懂用户,懂数据,要做调查,要有反馈。就算你现在不能胜任这些,你要不断积累资源和经验。


如何积累经验?向自己,向同事,向媒体。


向自己,首先当然是认真工作啦,其次该看的书、该会的技能自己要规划好。


向同事:身边如果有优秀的同事,要仔细研究他每天做什么。这里的优秀绝不是指入行时间长,而是做事结果为导向,深刻展示运营思维。我见过刚入行的人展现深刻的营销思维,也见过入行一年的人做活动策划完全没有目标,赔了钱没有任何曝光和收益。所以,光看经验简直耍流氓!


向媒体:你还可以通过各种渠道加一些探讨新媒体运营的社群他们的亲身体会比网上那些卖课的说的实在多了,你们互相传递有用的知识,还可以介绍人做互推涨粉,非常奈斯!另外,入行新媒体更是要及时熟悉各种“新媒体”。比如最近爆发的一些红利,抖音、微信小程序,你要对这些非常敏感,及时了解不会错。


05

专精


不管是内容运营、产品运营、用户运营、数据运营、视频运营......这些都体验之后,你一定要选择一个你最喜欢或者最擅长的进行专精,既不能只懂专一技能,也绝对不能样样通样样松。


06

薪水、职业选择和行业报告


附上两张图表 ,关系到职业方向、薪水和满意度



我就不一样了,我就选自己喜欢的行业,至少不讨厌。我觉得不管哪一行、哪个职位,都会由兴转衰,最后维持在一定水平。而你的热爱,才是你持续付出的动力。



我最开始做顾问是因为我非常喜欢市场营销这一行,虽然我身边的人都说“你是书呆子,你不行的”,我还是做了,而且正经挺不错的,所以只有你自己最了解自己后来不做是觉得互联网时代的运营更接近营销。我自己也在看很多Marketing的书籍,持续的热爱才能使你向着自己的目标一步一步靠近。另外选择职业,要考虑擅长、喜爱、身体状况、行业前景等因素,要尽量全面。


再给大家看看2018运营行业增长报告白皮书,里面有行业现状和未来趋势,由行业巨头们历时75天调研后联合发布。后台回复【行业报告】免费领取。


最后聊点鸡汤,不管你做什么工作,总会有数不尽的烦心事。不要看那些,要盯着你的目标看。要虚心向大佬学习,但是也不要在乎不懂的人的评论,闻过则喜。如果他是老板,可以通过事实和数据证明你的观点。如果他是其他人,我觉得解释的必要都没有,你的时间宝贵。


欢迎各位大佬来拍砖我们一起讨论,一起思考工作,我自己也经常隔一段时间驳斥自己的观点。由于新开的号不让文章底下留言,泥萌可以后台回复消息或者加我好友。



衷心祝愿泥萌都能找到满意的工作!


下期我们聊聊新媒体运营的出路在哪里,溜了!


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扬扬

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