有职位 | 人事主管、人事专员、新媒体运营

HR视界 2019-05-14 14:54:08



工作地点:郑州

人事主管

岗位职责:

1.  根据项目业务发展情况,全面了解招聘需求,制定月季度/年度招聘计划;

2.  制定招聘方案,组织实施各类招聘活动;

3.  充分开拓、挖掘行业人力资源招聘渠道,优化内部招聘流程;

4.  对招聘结果负责,确保项目所需各层次岗位人员快速到位。


任职要求:

1.  本科或以上学历,人力资源相关专业;

2.  3年以上招聘相关工作经验,有多行业招聘工作经验及大批量招聘经验优先;

3.  热爱招聘,对招聘工作有想法,有见解;

4.  以结果为导向,注重效率和自我驱动,能够在较大压力下完成工作。

薪资:综合7-8k

系电话:0371-65708891;

陈女士  15093088393(同微信) 



人事专员

一、岗位职责:

1、根据招聘需求,发布及更新招聘信息;

2、完成简历的收集和初步筛选工作;

3、负责联系和接待候选人,组织初试、复试,保证人员尽快到岗;

4、通知候选人入职,办理人员录用手续;

5、入职人员跟进、维护;

6、协助组织新员工的入职培训和业务培训。

二、任职资格:

1、专业不限,22岁以上,一年以上人力资源招聘的实务操作经验;

2、处事灵活,积极主动,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;

4、具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,服从领导统一安排。


薪资:综合4-5k

联系电话:0371-65708891;

陈女士  15093088393(同微信) 



HR视界

新媒体运营


工作地点:郑州


岗位职责:

1.负责微信公众号、头条号等新媒体平台的内容创作、搜集、编辑、呈现、推送、推广等日常工作;

2.负责知名爆款文章、企业动态的搜集及分析;

3.负责社群维护,业务对接;

4.领导安排的其他工作。


任职要求:

1.有微信公众号运作经验优先;

2.可以熟练使用新媒体软件;

3.乐于接受新事物,有一定数据统筹及分析能力;

4.具有较强的新闻敏感性,执行力强,思维活跃,内在驱动力强。


后台联系。 



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