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魅族张佳被开除,人人都是自媒体的时代,如何使用自己的社交账号?

2023-05-10 14:56:27

讲真,如果不是话题#张佳被开除#上热搜,还真不知道4月22日有个魅族的新品发布会,由此可见自媒体的力量真的不容小觑。


人人都是自媒体的时代,个人的微博、微信或者其他社交账号,即是完全私人的,用于分享自己的状态、感受和观点;于此同时,又是公开的,因其媒体属性而拥有传播的力量。


从不久前的蓝色光标离职员工炮轰公司,公司发表声明进行第三方调查;到今天魅族文创总监炮轰其副总裁,被公司予以开除,如何使用自己的社交账号,是我们每个人都需要思考。




>>>事件回放


事情的起因是,魅族文创总监张佳发了一条公开炮轰其副总裁的博文(已删)



认真扒了主人公的个人微博,作为文创总监,在事发之前,都是在很努力地在为公司做推广(互动量也挺好)。



并且,在公开炮轰公司副总裁之后的道歉信上,都还在力挺公司的产品。


继续深扒下去,发现恩怨好深——还有很多关于是否受贿、是否冲突并造成人身伤害的内容。因为不是当事人,为好优姐姐不做评论,各位有兴趣的话可以继续关注。


只是,不可否认的是,从整个网络对此事的互动反馈来看,确实影响到了公司以及产品声誉。对此,张佳也意识到,并特意发博澄清。

>>> 为好优姐姐的分享

对于公司的“开除”处理,张佳继续发博回应,并且有一句话是:


耿直 boy 不会变老,他们只会傲娇地死去。而且临终前还要规定葬礼和出席嘉宾:不认同老子的不要来!


多少有点悲壮,以及英雄情结。


作为职场干货提供者的为好优姐姐,并不希望关注我们的粉丝们,有机会用自己的账号写出这种“悲凉又华丽”的宣言。


透过这件事,我们说说个人社交账号的使用:


首先,经营好自己的社交账号,提高自己的影响力。


即便没有自己的公众号、微博账号,至少也要经营好自己的微信朋友圈:


有一次去学校做培训,正好有单位做校招就跑去进行参观:当时主办方有一个“分享朋友点赞”的活动,并且给全场点赞最多的同学开启了绿色通道——绕过网申,直接进入面试环节。

当时全场点赞最多的同学,是在大约两个小时的时间内拉到500多个赞,也就是说她的朋友圈至少也要1000+


为什么要给她绿色通道呢?这家校招公司不是炒作,而是有理由的:第一,人缘好,说明人际交往能力好;第二,有效果,说明活动能力强;第三,行动迅速,说明执行力好。


其次,不是大V,也要注意自己社交账号的“人设”。


很多同学觉得自己的社交账号纯粹就是私人的,加的好友,也都是认识的,既然不是大V,那就自己怎么想的怎么来。


就像文章开头强调的,社交账号本身就有媒体属性,你发出的朋友圈就代表了你的个人品牌形象,它并不是你的日记,你的亲人、朋友、同学甚至同事都可以通过这个媒介来认识你、评价你。特别是即将求职的小伙伴们,注意啦!


我们辅导的很多同学,在求职的时候就会遇到这种情况:面试官在面试到终面的时候,会加你微信;甚至,会提出看看你朋友圈的要求。

很多同学不得不删除很多之前发过的“嘴炮型”微信


第三,成也萧何败也萧何,工作中的矛盾不建议用自媒体发泄情绪。


个人社交账号在很多时候能够帮到我们,比如推广我们的产品、活动,比如找到相关领域的专家等等。


正因为它带给我们的便利,在工作中有矛盾、受委屈的时候,常常会想到通过社交账号来发泄或者寻求支持。


但是,社交账号并不是正常的沟通渠道自顾自地在社交账号上发点感慨,其实跟背后议论别人是一个意思,既不能解决问题,又会让自己和对方都陷入更难以回旋的境地。


为好优姐姐朋友圈大学生多,有时候刷朋友圈很看到很多同学在朋友圈抱怨“世上傻X真多呀”;或者“宝宝今天受委屈了,求安慰”。这种碎碎念也是不合适的。若被你领导看到,不利于彼此正常沟通。


最后,即便真的非常气愤,也不要泄露公司的秘密。


俗话说“人活一口气”,很多时候,我们会因为一时之气,而口不择言,有意或无意泄露公司的秘密,以证明自己的正确。


必须提醒一句:即便没有签署专门的保密协议,劳动合同中也会有保密要求。所以,如果因为泄露公司保密信息而让自己更加被动,甚至引起法律纠纷,不就得不偿失了吗?


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