为提高通讯员队伍综合素养，强化体系建设。4月9日，北京公司举办了2018年第一期通讯员培训班暨媒体记者恳谈会，、、工人日报、中国新闻社、劳动午报记者代表，局报总编程超老师，公司纪委书记、工会主席王健，各二级单位党总支副书记、宣传工作负责人、项目通讯员代表等参加会议。
公司各二级单位宣传工作分管领导就本单位2018年新闻工作计划、重点宣传策划进行了详细的阐述。
天津经理部
直属经理部
河北经理部
基础设施事业部
CBD大项目部
局报总编程超老师、四版编辑陈朝阳老师、、、工人日报、中国新闻社、劳动午报等多家媒体记者代表依次对公司各单位的宣传策划进行了点评，并提出了指导性的建议。
局报程超老师
局报陈朝阳老师
工人日报车辉老师
劳动午报马超老师
中国新闻社周锐老师
局报总编程超围绕宣传策划、局报的写作技巧及投稿技巧三个方面进行了案例讲解，并与现场人员进行了充分的互动交流，现场气氛热烈，培训效果显著。
最后，公司纪委书记、工会主席王健做了总结发言，并提出了五点要求：
1.
宣传意识要“深化”
各单位要切实重视宣传工作，抓在日常、做在经常，要不折不扣完成新闻宣传指标，希望通讯员经常写、经常改、经常看，不断提升个人能力和写作水平。
2.
工作方法要“创新化”
要积极适应新闻宣传的形式的不断变化，在宣传速度上要快、要抢、抢时间，抢眼球。要有足够的新闻敏感性，要有新观念、新思路、新举措、新经验、新成果，要有一双发现的眼睛。
3.
业务能力要“多样化”
根据《新闻写作标准化手册》指导新闻写作工作，要利用季度宣传沙龙、采风开展实地培训，提高通讯员写作整体水平，继续开展每周“项目行”活动，加强项目兼职通讯员在图片拍摄和新闻策划上的帮扶。
4.
宣传指标要“标准化”
各单位要盯紧宣传指标，每周梳理，每月策划，务实地推进，一项一项地去抓，一件一件地去做，保质保量地完成任务。
5.
队伍建设要“强化”
坚持三级体系管理的打造，强化公司-经理部-项目的宣传体系建设，形成新闻宣传梯队，通过全系统、各单位、全员的共同努力奏响新闻宣传的“交响乐”。
供稿：石海芳 李连伟
编辑：李连伟 柯玉乾
审核：编辑组