一个经济学专业刚毕业的女生,做了新媒体是一种什么样的体验?

职场大叔 2019-06-06 20:29:20

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晚上好,这里是职场大叔问答专区

今天是『叔的问答』第100期

我们来聊聊☟☟


一个经济学专业刚毕业的女生,

做了新媒体是一种什么样的体验?


有小伙伴在后台问到:


我刚毕业,进入一个名为联宣的部门。主要负责设计图片、制作链接和发布文章。目前还处于试用期,没有劳动合同和五险一金。对前路充满了迷惘,请问我该怎么办?


大叔想说,从你的描述可见。你所处的岗位并没被领导看重,也没有与你共同进步的同事。在日新月异、发展迅速的新媒体很容易被淘汰。选择职业时,行业前景和自身发展规划都应考虑清楚。


如果你还想更深入了解【职业选择】这一方面的内容,请到后台留言咨询我。


你的专业和所从事的职业关系不大,并且说实话新媒体的门槛很低,谁都可以做,但也如其他所有岗位一样,金字塔结构,底层的人多,能做到顶尖的人少。


从你的描述来看,这个岗位可能并不是公司里被看重的岗位,甚至领导有可能会误以为这是份简单、清闲的工作,因此分配给你的资源和报酬很少。


如果公司不仅无法给你新媒体方面的指导和培训,甚至连与你讨论新媒体的人都没有,你在这个领域的成长速度会非常慢,迟早与快速发展的新媒体脱节。


当新媒体从业者在公司里总感觉是一个人在战斗,那工作对他而言就是一种最大的消耗。



绝大部分企业只知道新媒体是好的,是需要做的,但谁都不知道该怎么做,招人来只会让你输出,并不会给你多少实质性的指导。


反而经常是老板或领导给你一些莫名其妙的指标和要求,让人摸不着头脑。


我并不是说新媒体运营这个岗位不好,它的前景都是大家有目共睹的。


只是综合你所在的公司实情及薪酬待遇来看,我只想说:“此地不宜久留。” 原因如下:




缺乏共同为kpi奋进的团队氛围。这样会出现两种情况:


你很在意kpi而其他人无感、对kpi无感,前者让你亚历山大,后者让你丧失斗志。




公司和领导对新媒体岗位的态度已经决定了这是个难以做大的媒体,躺着涨粉的年代早就过去。


试想,如果每天都在运营的号,文章没人看,没人点赞,没人留言,一个人辛苦大半天结果只是在唱独角戏,你难以从中获取成就感。




虽然口头上跟你说:


“需要做一下每日图片,发一下微信公众号文章


“做一下活动链接主要是易企秀和互动吧,设计一下海报单页,当然还有其他领导安排的任务。”


看似工作量不大,但宣传部只有你一人,一旦某个阶段宣传的工作量增大,新媒体的工作相当多需要注意的细节,这样的情况可能要做到你想哭。




新媒体从业者的待遇在二线城市一般是在 4000-6000 的样子,在北上广深会有 20%左右的上浮。


你当前的工资水平还没有五险一金,可以说这家公司是相当没有诚意了。


如果你还想在新媒体领域深耕,建议尽快积累作品和提炼经验,跳到更被重视和更有前景的平台去。


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