你做新媒体几年了？工资过万了么？
你做到主管、主编、总监职位了么？
为什么明明很努力，工资、职位却很难突破？
如何实现自我进化，在新媒体职业生涯上做一次大的突破？这应该是每个新媒体从业者， 2018 年要解决的关键问题。
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一个新媒体人的职业生涯，当然要靠自我奋斗，但也要考虑行业的进程。
2012 年 8 月 17 日，微信公众平台上线。2018 年，公众号进入第 6 个年头，整个公内容生态有一个不可逆的大趋势——分化加剧。
怎么理解分化加剧？就是三个聚焦，流量聚焦、收入聚焦、资本聚焦。
1、流量上：2017 年微信公众号共产生近 42 万篇 10W＋ 文章，其中 52% 来自 500 强账号，阅读量集中度显著。2018 年，这个趋势会继续放大，能够稳定、批量、持续生产高质量内容的头部账号，会掌控更大的流量，头部效应更加凸显。
2、收入上：2017 年 94% 的广告费用投给了报价 1 万以上的账号，40％ 集中在报价超过 10 万的头部账号。草根小号、搬运号的商业价值降低。2018 年，内容创业圈的贫富分化加剧。
3、资本上：2017 年各类投资机构对内容创业者的投资金额超过 50 亿人民币，头部账号拿走了其中 73% 的投资。投资人从广泛撒米到聚焦头部，2018 年这一趋势会更加凸显。
所以 2018 年，整个内容行业是竞争加速、适者生存的一年。
当然，分化加剧，不仅仅出现在自媒体、内容创业圈，企业新媒体年也会分化。2018 年，会有更多的像海尔、中石油、中石化、丁香医生、滴滴出行等优秀企业账号崛起，能不能有所突破，今年很关键。
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2018 年内容行业的变化趋势，对新媒体从业者的影响是什么？
1.、头部账号的抢人大战会更激烈。
2、专业化的优质新媒体人才更受欢迎，收入只增不减。
3、企业新媒体对高端新媒体人才的需求加剧，高职位、高收入岗位会更多。
4、专业素质差、综合能力弱的新媒体人职业发展遭遇瓶颈，收入很难突破，甚至面临被淘汰的局面。
也就是说，2018 年新媒体人才的分化也会加剧，强者更强，弱者更差。
口说无凭，我们看看招聘网站的需求。
头部大号的需求：
企业新媒体的需求：
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2017 年，新榜联合超过40家新媒体机构，做了两场大规模的新媒体招聘。
2 月在清华大学，参加人数 4000 人，人满为患。
12 月在中国传媒大学，1500 人的报告厅座无虚席。
很多老板都愿意开 50 万年薪招一个公众号主编、资深编辑、运营高手，这绝对不夸张，因为这样的人才一年为公司创造的收入可能超过 500 万、1000 万。
但问题来了，2018 年 1 月 20 日，参加新榜大会，我和很多内容创业的老板、高管聊天，发现大家最大的一个感受却是：家家都缺人，缺人缺疯了！
深聊才发现，招聘是一个市场和人才匹配的过程，需求是有了，但供给有问题。
大白话就是：愿意开 50 万年薪的老板多，有能力接住 50 万年薪的人才少。
所以，整个新媒体职业圈就是一个怪圈，老板们总说招不到人，编辑们又总说找不到好工作。
其实，不是没有好工作，而是你的能力不够，导致你的选择太少。
2018 年新榜大会的主题是「内容创业进化论」，但我认为，内容创业进化的前提是，我们新媒体人如何更好的进化？
为了帮助每一个渴望快速成长的新媒体人，在 2018 年加速进化，插坐学院正式推出全新的新媒体线下课《新媒体实战特训营》，第一期课我们在深圳等你。
主讲老师介绍：
2018 年，插坐学院携手粥左罗和池骋两位新媒体讲师，推出经过 6 个月打磨的线下课程《新媒体实战特训营》。
这门课将从两位讲师的所有实战技巧、从业经验及思考的系统性总结输出，基本上覆盖了一线新媒体编辑及企业新媒体负责人需要掌握的所有能力。
我们一起花两天时间，一次系统性学习，让知识之间建立联系，激活你的碎片化思考，最终构建起你的新媒体知识体系。
这门课承载着几万用户的信任和期望，课程内容拒绝假大空的理论，都是非常接地气、实操性强、即学即用的实战技巧，这些都是从两位讲师的实战经验以及翻阅大量公众号和文章案例中提炼总结出来的。
所以，你愿意拿出两天时间做出改变，给自己一个全新的开始么？
以下是课程大纲，实际授课内容会与此大纲有 20% 左右的差异：
两天时间，一次全面、系统的新媒体实战能力梳理，让你在大量实践和平时学习中得到的经验、知识融会贯通，放大你的核心优势，补足你的能力短板，建立自己的新媒体能力知识树，让自己的新媒体实战能力有一次实质的突破，也让自己的新媒体职业生涯在 2018 年有所突破。
报名须知
学费：2998元 / 人 （不含食宿）
注：本课程采取审核制招生，支付成功后，工作人员会在 1 个工作日内与您联系，评估课程匹配度，如未通过审核，学费将全额退回。如审核通过，不予退款。周六日不安排审核，周五报名，安排下周一审核。
线下授课时间：
3月 24 - 25 日（周六&周日）
09:30 - 12:00
14:00 - 17:00
课程地点：
深圳 博林圣海伦酒店
新媒体的竞争，归根结底就是人才的竞争。
一个优秀的内容人才创造的价值，不是一个平庸者的两倍、三倍，而是二十倍、三十倍。招人可以解决，但招到牛人很难很难，大胆培养自己的人才是破局点。
目前已经有来自中信银行、招商局集团、中国建投、中航国际、中石油、中石化、国家电投、国药控股、中国建筑、中国移动、南方电网、华润集团、东方航空、招商局蛇口、国家开发投资公司、广汽研究院、鄂尔多斯集团、用友网络、华为、松下、日立、联想集团、金蝶软件、欧莱雅中国、网易、国美、魅族、唯品会等企业新媒体学员，选择与两位老师在新媒体领域深入学习。
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发票类型：增值税普通发票
开具项目：①技术服务 ②技术培训
※发票在课上领取，或 30 个工作日内寄送
2. 课程费用不包含食宿，因每个报名同学企业报销标准不同，故无酒店推荐。
3. 开课前三天您会收到课程短信提醒，请注意查看信息并保存。开课前，凭手机号码后四位签到入场。
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