医疗自媒体技能get:好内容+好渠道+好时机(渠道篇)

魏音音 2019-05-14 15:00:11


魏音音,女,90后文字控;医疗品牌管家;

华南企划小魔女

【原创文章,谢绝媒体不告自取】


好些新朋友,一见到音音,第一句话就是:有没有和你一样能做新媒体的人才推荐给我?实话说,音音一直有个观点是:这个世界上只有少数人是天才,而能拥有天才的人,更是少之又少。与其一直盲目地去寻找“天才”或“人才”,不如好好地把自我提升。每一个员工,都抱着“自我增值”的目的来上班,每个人都有对金钱的欲望,而同时人又是不自觉有惰性且贪婪的。新媒体看似神秘而不可捉摸,其实也无非是用一个又一个的“做到”堆砌。

下面,给大家总结一些新媒体推广、管理的方式方法,有点“土”,一点不高大上,甚至有一些是传统的网络方法改良而来,但看起来,却是最容易理解和最容易做到。

 

 

关于阅读量提升的举例说明:

这个公众号在音音刚接手的时候粉丝是280左右,阅读量基本上是个位数,渠道的建立为0;到今天,距离渠道建立开始到现在,刚好五天的时间。



(某企业公众号的微信后台)


其实可以看到,从44日的几十个阅读量到峰值的6963个阅读量,相差不到一个星期。这里的后台的图文页阅读次数,指的是当天所有的图文页加起来的阅读总次数。我们再来看看,文章群发的截图:



(很明显可以看出来,这是一个做试管婴儿和赴美产子的公众号)


那从最初的几个、几十个阅读量,然后往上冲到几百和上几千的阅读量,也只是隔了一天的时间。怎么做到的呢?

其实很简单,就是不断建微信群和微信好友。关于这一点,音音是有切身的体会的:新媒体运营就是体力活,不是脑力活;运营总监要做的事情,就是在当运营的方向和规划做好以后,让员工认领自己的目标,然后监督把目标落实到位,而这个过程,是最最最磨人的,因为你会遇到自我怀疑、抵触、不解和质疑,要度过,也没有什么好办法,就是坚持和笃定地去做。

 

关于转化:

昨天和某医院总经理探讨新媒体运营,说起他们的新媒体部门的操作方法,虽然很土,但是纵观在百度和新媒体的投入产出比例来看,这方法虽土,却有效。即:总经理通过各种的方法和渠道把搜罗来的手机号码、QQ号码等,交到新媒体部门的人员手上,就通过不断加好友和聊天的方式,去做病人转化——他们甚至还没有微信公众号或其它的自媒体平台;就通过这么土的方法,一个月做的业绩,也占了总业绩的1/3

 

不要老想着做一件惊天动地的创意的事情来,然后就造成朋友圈刷屏或者是一夜之间10000+,——做梦去做。

 

 

除了这些“土”方法,还有没有其它的“土”方法?

当然有了,人虽不分三六九等,但是人的能力却是相差甚大的。如果一个项目或者是一个公司光靠人的能力来“听天由命”式地去执行,那即会太被动。

 

列举两个最容易实现的好了:(这一些,音音以后都会一个个做案例,一个个向大家展示,莫急。)

1、邮件推广

不要以为邮件现在已经过时了;医院现在套电话号码已经相当难了,但如果说:我给您发邮件吧,大部分人不会拒绝。针对我们的用户的具体特点,进行精准邮件营销,而不是垃圾群发。在进行电子邮件推广时,除了精心设计带有明显网站标志的网页内容外,还应该在电子邮件落款里加入网址/二维码进行推广。

 

2、图片推广

*定期设计制作批量的推广类图片,上传到各图片平台,如百度图片,TOM图片,腾讯图片等频道,扩大网站影响;或者将自己网站上关键图片加上水印、放上网站地址、积极地让别的网站引用自己网站的图片,提高网址曝光率

*朋友圈病毒式小图片推广也是这个道理,注册100个微信个人帐号,在一定时间内添加对应的人群,针对性地对这些人群进行推广

 

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