【媒体说】燕山湖发电公司推动全员培训工作

海之梦信息交流 2019-11-19 10:12:18

集团公司信息网

为了提高员工的操作技能和业务素质,近日,燕山湖发电公司下发了《2018年培训计划》,坚持“向培训要能力,以培训促发展”的理念,通过顶层设计,高位推动,合力共为,逐步形成了大培训格局和“全员学习、全员培训”的局面。

该公司将在2018年实现员工培训率100%;完成公司相关人员的取证工作;通过培训,提升全员工作能力,提高机组安全、经济运行水平、提高检修工艺、提高经营管理水平、更好的服务于企业;管理人员培训不少于30学时/人;生产技能人员培训不少于60学时/人。

该公司进一步强化培训的针对性,对中层管理人员重点加强政治素质、领导能力、工作作风培训。以打造奋斗的干部队伍为目标,强化新提职党委管理领导人员和后备、年轻干部培训工作。对一般管理人员重点加强本职业务、执行力、合作沟通能力培训。有效提升队伍的政治素养和履职能力。对一般员工重点加强岗位技能、实际操作能力培训,通过培训切实提高员工综合素质。进一步完善考核监督与激励体系,完善公司三级培训网络,各基层单位建立健全培训组织机构,要求班组有培训员,分场有培训负责人或内训师。依托东北公司培训基地,为内训师搭建培训授课平台,组织内部培训师进行课程开发,打造精品课程。

 (2018年5月22日发表在集团公司信息网 作者:常胜利)

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