这些新媒体前辈们，最看重啥能力？
出品 | 插坐学院 （ID：chazuomba）
作者 | 一番 （ID：330373665）
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经常有同学问插坐菌
做新媒体运营或者做个公众号
最需要什么样的能力？
如果要进这行，哪一点最被看重？
其实，没有什么标准答案
我们采访了15位比较资深的新媒体人
他们给出的答案是这样的
排名不分先后，就是方便查数
感谢众位老师解答
NO.1 「三表龙门阵」 三表
寻找体位的能力
即：万千热点解析中
如何找到自己独特的切入点
万千热点中
如何找到自己不跟随的独特风格
NO.2 「包子把鼻」
比较看中性格
可能就是活泼点的会比较好
NO.3 「同道大叔」 同道大叔
好奇心和学习能力
NO.4 「胡辛束」 胡辣
有灵气和想法，这很重要啊
而且真的看眼缘
NO.5 「书单」书单君 陈新焱
回到原点思考问题的能力。
NO.6 「学术中国」 郭泽德
一定有文化修养
一定要有内驱力
追求自我完美
最好有激情和爆发力
NO.7 「思想聚焦」 吴雁 主编
最重要是人品
除去人品的话
第一要素是对网络的感觉
（为啥人品最重要？）
经历多点，肯定都会第一看重人品
包括开复老师、徐小平老师他们
投项目，第一要素都是人怎么样
其次才是项目
NO.8 Wemedia新媒体集团CEO 李岩
我觉得对新媒体人才最应该具备的
还是吃苦耐劳
在招人方面我比较看重的就是坚持这一块
因为其实大多数的新媒体还是变现比较难
而且需要一份很坚持的心才能寂寞地做下去
NO.9 「爱微帮」 周惠
主要还是看对行业的认知能力
NO.10 「鲜老虎」 杨成伟
我招人最在乎学习能力
不在乎学历，不在乎专业
在乎是否能够很快的接受新事物
能够速度的反馈
另外就是良好的工作态度
能力都是可以教的
最重要看一个人在言谈举止中体现的状态
积极的、上进的、勇往直前的状态
将上学时候学到知识的活用
NO.11 「Queen主义」 余点
创新能力
作为一个内容类平台
无论是从本身定位
还是文章字句的角度来讲
创新、别致、剑走偏锋的态度
是最核心的竞争力
创新和学习能力相辅相成
只有对行业公众号信息有足够量的积累
才能在对文章、作者或者整个行业分析时
找到创新的角度
这是基于平时踏实的积累
是一种厚积薄发
而不是“为赋新词强说愁”
NO.12 「餐饮老板内参」 秦朝
内参在招聘内容运营伙伴时
我说是看眼缘你信吗？
其实这是移动互联网时代很核心的能力
就是让别人产生好感、打动用户的能力
拥有这个能力
往往跟他对事物热情和专注有关
而这恰恰是做垂直自媒体最看重的
因此我们在招聘启事里会强调：
气味相投、专注疯跑！
NO.13 「公路商店」 主编
勤奋是最重要的
另外，我看重的是发散思维
和对事物有独特的价值观解读
比如看到
《每个人的衣柜都是流行史》这个标题
很多人一下就会想到
要写衣服，写时尚，写穿衣
但是有的编辑会这样解读：
每个人小时候都会在父母的衣柜捉迷藏
后来长大以后就在衣柜里藏女人
再后来就在衣柜里种大麻
每个人的生活方式就是自己的流行和时尚
比如成功是失败之母这句话
还可以怎么说？
成功就像怀孕人人都来恭喜你
但没有人知道你之前过多少次
所以，对于编辑来说重要的
不是你看到什么
而是他的目光和角度
N0.14 「插坐学院」何川
（我们老板是凑数的，不算顶级…）
我觉得最重要的能力是
理解用户的能力
我在课堂上讲过一句话
对于企业微信运营来讲
最重要的是前提是懂销售、懂业务
它要远远比懂文字、懂表达更重要
懂业务、懂销售是前提
在这个基础之上再去做针对性的表达
因为每个行业都有自己的语境
除了懂用户之外
还要会聊天儿
就是他说话很俏皮
然后要能够主动打磨细节
也就是死磕
最后还有他是不是一个能坚持的人
这个也很重要
不过我觉得最核心的
还是理解用户的能力
我一直认为企业新媒体这个岗位
会成为很多企业的核心岗位
这个岗位的前途、前景是非常非常看好的
因为没有哪个企业不需要理解用户
都是非常需要的
NO.15 资讯类第一大号主编
（体制内你懂得）
创新，踏实，细心。
其实，我个人是觉得
能把“的地得”分清楚的新媒体人员
真是凤毛麟角呢
其实百花齐放、百家争鸣
真的是好事
自媒体大量涌现
也有很多大号
很受网友欢迎
我也觉得特别好
只是你自己也可以看看
错字病句连篇的大有人在
而许多真正受欢迎的自媒体号
起码错字病句少
所以不要说别的要求了
如果都能踏实地把字词搞对
就是迈好第一步了
一番队长@插坐学院
最近想收集微信运营的一些基础问题
比如编辑、排版、内容
微信ID：330373665
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