各大媒体平台争相投入流量的战场，今日头条、一点资讯、百家号、大鱼号、网易号等等都开始了自己的布局和运作。而其中新媒体作家又成为各平台争抢的对象，作家意味着稳定的内容源，本文主要是站在自媒体平台的角度上来探讨如何激励用户，持续产出更加优质的内容。
【01】提供及时的正向反馈
每一次的现金结算其实都是一次对作者激励方向的反馈，如果在系统通知里，作者看不到每一篇文章的收益的，也并不清楚为什么本月的收益是这些，由什么组成的。就会造成了一个状况：作者得到了金钱方面的奖励，但是不知道为什么，也不知道后面努力的方向是什么。
如果作者的行为和奖励紧密相连，就能够能够更好的指导作者发布优秀的文章。举例，每篇文章都可以有一个收益分析，通过阅读量，分享量，收藏量，曝光量，订阅量等等维度，帮助作者分析文章的收益，从而达到指导的效果。
【02】更多的鼓励新人作者
一个自媒体平台，需要有源源不断新鲜的血液，提供原创的多样化内容，才能保证平台的活度和鲜度。所以对新人作者的奖励就至关重要。
比如一点资讯点金计划，就会给予资深作者一定的奖励，但可能在新人作者方面的奖励有所欠缺。
举个例子来说，一点资讯有自己的等级系统，25级以上才能够到达点金计划的门槛，25级需要积分28300分。咨询了一些优质的平台写作者，每天平均增加50到100分，也就是说新人作者坚持日更1年才有可能到达点金计划的门槛。在这一年的时间里，新人作者是没有任何收益的。所以优质的新人作者很容易就流向其他平台。
如何鼓励新人作者呢？有以下建议：
（1）开通流量主的广告分成功能。
目前在今日头条、百家号、企鹅号、大鱼号作者达到一定的资质之后，都可以开通流量主功能，平台作者可以根据文章质量收取一定的广告费用。这对于新人作者来说就是一个很好的激励。
（2）专门针对新人作者开放一些奖励计划。
比如今日头条，就在“千人万元”计划的基础上有一个“礼遇计划”。最近几天，“礼遇计划”也进行了升级：有每个月奖励100个头条号升级为每个月奖励500个头条号，奖励金额由每个账号1000万元，调整为每个账号3000、1万、2万不等。由此可以看出头条号对新人作者培养的重视，不断开发各种奖励计划，鼓励新人作者的加入和原创。
参考头条号的礼遇计划，也可以根据自己的情况，为新人作者提供相应的奖励计划。每个月对没有进入点金计划的作者进行排名，并选取前100名，进行奖励。
再比如百家号，每个月都可以对自己的文章进行自荐，只要自荐成功就可以奖励100元。每个月有两次申请自荐的机会，如果申请成功，则可以叠加一次机会。这对新人作者来说也是很重要的营收渠道。同时百家号还会每个月出两个榜单，原创作者榜和优秀文章榜，对榜上有名的账号主进行一定的奖励。
大鱼号则会有潜力奖，每个月3000元左右。这些都可以是模仿参考的对象。
【03】除了金钱，我们还可以帮助自媒体作者曝光个人品牌
金钱鼓励的主要目的是为了激励自媒体平台作者产出更多优质的原创的内容，对平台也更加的有依赖性和粘性。挖掘自媒体的需求，我们会发现，他们需要的不仅仅是金钱，也需要“名声”，也就是一些额外的福利。
举例，像搜狐、简书、知乎、豆瓣自媒体作者基本上没有什么金钱方面的收益，但这些平台却可以给他们额外的附加的东西。
比如搜狐是百度重要的新闻源，很容易被百度收录，增加品牌曝光度，简书目前和新浪微博合作，进行联合认证。如果成为简书的签约作者，就可以在新浪微博认证为简书签约作者，同时简书还会提供很多与微信大号的合作机会，比如夜听、。在知乎上成为大v本身就是一种有实力的表现。豆瓣和很多的出版社联合，对优质作者可以支持出版电子书籍和纸质书籍。
【04】举办年度影响力峰会
再拿今日头条来举例，每年今日头条都会评选出各个领域的年度头条号主。操作模式类似于微博的影响力峰会。官方颁发的奖励可以为账号进行背书，反过来自媒体作者也会对平台进行更多的宣传。在活动的当天，这些自媒体纷纷在朋友圈或者其他平台发布了活动照片，其中不乏自媒体大v。
同时这也是一个和作者们沟通的很好的机会，作为平台方，要倾听自媒体的声音，倾听他们真正的需求是什么。只有对症下药，把事情做到他们心坎儿里，他们才会对平台产生信任，并且紧紧的和品牌捆绑在一起。
【05】总结
想尽一切办法作者感受到“有实惠”“有荣誉”，或许就是平台运营方如何激励作者的方向。每个平台都要吸引自媒体的魅力。可以是钱、流量、品牌曝光，但是你必须要有。找出一点的独特的特色。
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