前几天，写了一篇有关PR薪资的文章《北京一年工作经验、PR相关工作，薪资给多少合适呢 ？》一时间引起很多公关朋友对薪资问题的讨论。
后来，有一位记者正在转行做公关的朋友，找来讨论自己遇到一些问题：
赵总，刚才看您发的pr薪资的文章受益良多，您能指点下我们这些想转行pr的新人，在选择公司上的建议吗？譬如我现在手里有两个offer：一个是国内上市食品公司的危机公关，一个是世界一线饮料的新闻宣传，薪资待遇差不多的情况下，哪个更利于未来发展呢？
可以看出来，这位媒体老师正处于职场转折点，甚至可以说是人生的转折点，所以说他对下一个东家的选择很是谨慎。
关于选择哪家，作为“不明真相”的我，当然给不出具体的答案，但是我有几个方法论给他参考了。
1，认同感。
公关人、品宣人就是品牌的操盘者、代言人、管理人，那么在入职之前，公关一定要对品牌有充分的了解。同时，要有十分的认同感。设想一下，当人们都在指责企业的时候，公关总是认为，是的，他说的对，公司的问题太多了。怎么能行？
2，对比选择
这位媒体老师有两个甚至更多的offer摆在眼前，可能会眼花缭乱，不知道如何选择了。作为旁观者，我建议他做一个充分的对比：
比如，这位媒体老师可以做这样一个表格，通过对比甲乙两家公司的薪资待遇、年营收、品牌知名度、领导人性格分析等因素。当然“赵宏民是否报道过”这条仅供参考哈，藉此，往往你会得出自己更喜欢的哪家。
原理就在于，当你总是在考虑：甲还是乙？甲还是乙？甲还是乙？这时，问题就变成了择“选硬币正面还是反面”一样，更加难以选择。但是组成甲乙公司的数据不会骗人，他们能真实的告诉你一个结果。
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作者：赵宏民，PR媒体俱乐部发起人。