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，在这里讲讲他们的工作状态：
他们多数为年轻人，多数人属自主干活的工作狂，。
他们加班不加钱，领导随叫随到，白天发文精神紧绷，晚上发文神经绷紧，一篇新媒体文章可能会改n遍，自己对文章创作思路经常会被领导以各种理由否掉，却又执拗的一次次的和领导碰新思路。
，也只有懂行的人知道这个编辑的水准如何，做的工作扎实不扎实。
领导不重视，小编们也就敷衍了事，复制粘贴也能过得去（这种小编不多）；
领导重视了，小编们更遭殃：
开会要发文，必须高度重视；
领导视察要发文，必须突出亮点；
重大案件开庭要发文，必须司法公开；
普法活动要发文，必须众所周知；
落实政策要发文，必须坚决执行…
然而，一旦：
字错了，必须删文；
照片拍到有人抽烟，必须删文；
引起负面评论，必须删文；
领导不高兴，必须删文…
所以，发文前的半小时和发文后的半小时，小编们最怕的就是接到领导的电话去他办公室。
，又是基层舆情处置方面的操刀手。
院里一旦出现舆情，领导第一时间会请小编们列席处置，这种情况下，具体落实工作就到了他们头上。
很多时候，他们加班加点帮助同事解决一些不必要的麻烦的同时，也会引起那些“出事情”的同事的误解：
有同事认为是小编们给院长打报告，院长知道了他们在网络上被举报的事情才闹成那样的；
有同事认为是小编背后的领导在搞事情，小编是棋子；
有同事认为是小编为了上位打压竞争对手…
殊不知：打铁还需自身硬。
，他不仅熟悉微信公众平台今日头条一点资讯，网易客户端，凤凰号的维护和运营，；
业务过硬的同时，，更要有一颗随时追求热点的心；
身体素质更不用说了，领导叫你随叫随到，发文24小时待命；
，除了接受领导批评以外，第二周肯定是要做好加班准备的；
，除了接受领导鼓励以外，第二周肯定是要做好加班准备的，因为落后了就会回到上一条。
所以，、压力大的苦活累活，请英明的领导们多关爱一下这些新媒体工作的操刀手吧！
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