人力资源总监
地点：北京市朝阳区郎家园
薪资预算：年薪 30 - 50 万
某互联网自媒体公司物色一名人力资源总监，公司业务分为公众号，影视和知识付费项目，当前北京办公室规模有70人左右
岗位职责：
1. 根据公司整体战略规划，结合各部门年度用人计划，拟定公司人力资源规划方案，提供全面人力资源信息，为高层管理做重大人事决策提供建议和信息支持
2. 负责建立、完善公司人力资源现有规章制度，保证公司有序高效运行
3. 不断完善公司绩效方案，促进公司现阶段人员升级和人员激励
4.确保绩效考核管理制度可以顺利落地实施，后期过程不断跟进，保证公司目标的有效实施
5.负责公司整体行政管理，确保各项行政工作正常进行
工作要求：
1. 三年以上同岗位管理经验
2. 熟悉人力全模块工作，精通招聘、培训、绩效相关工作，有相关互联网行业从业经验
3. 具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工间的员工关系，性格外向，善于沟通协调,执行能力强
4.良好的团队合作能力，表达能力，学习能力强
5.有洞察力和深度思考能力，有大心脏
6.面对复杂，选择简单
公司优势
1.公司一直在盈利，广告很赚钱，准备做融资，未来有上市计划
2.自媒体第一，粉丝1200万，阅读量7.4亿万
3.团队氛围活跃，大假小假不断（每月最后一个周五放假，有暑假）
4.提供有竞争力的薪资水平，一年15-16薪（编辑2-3/月或更高）
5.发展空间大，优秀员工可以扶持开个人好，收入分成
如对此岗位感兴趣，请投递简历到Maruko.liu@tom,如需了解更多职位详情，欢迎私聊。
掌柜的信息
Maruko 江湖人称路口 (马路口)，早年曾在英伦读书并取得市场营销学士学位。回国后先后在两家MNC外资企业和外资代表处就职并任高级人力资源主管、人力资源经理；HRA北京中外企业人力资源协会会员；其撰写的<浅谈当前企业的人力资源工作>, <留英归国要知道的HR两三事>曾分别被刊登在中国人力资源平台和英国使馆文化教育处的留英校友会；工作近十年，擅长人员招聘与配置、薪酬福利、绩效考核和裁员解聘四大人力资源模块，精通劳动法及相关政策法规。
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