当前位置:首页> 原创动态 >作为一名90后自媒体创业者,李叫兽今天离开了百度副总裁的职位

作为一名90后自媒体创业者,李叫兽今天离开了百度副总裁的职位

2023-05-10 14:56:27

因为一篇自嗨型文案被上级批评,吩咐我去看了一篇叫做《X型文案和Y型文案,如何减少文案中的“自嗨现象”》的文章!

李叫兽从这里走进了我的目光!我熟读文章之后对他佩服至极!

却未曾想到第二次听说就是他从百度离职了!

标签是年仅25岁就做了百度副总裁!

作为一名90后自媒体创业者,李叫兽从创立北京受教信息科技有限公司到互联网巨头的VP,可以说实现了一次巨大的飞跃,但是他并没有获得他想要的成就感!

李叫兽的人生经历被分为四大段:

NO 1 被迫读清华

NO 2 主动失业

NO 3 狂人李叫兽

NO 4 百度:命中注定的相逢与别离


以下选自:运营研究社

NO 1 被迫读清华


大三时的李叫兽,就认为自己已经和同学们拉开了档次上的差距,他说:


“我觉得同班同学中,同样做一个营销方案,能接近我的水平的人几乎没有。”


然而现实是残酷的。李叫兽花了整整一年时间,面试了各种实习岗位,却没有一家公司给他 offer,注意,是实习 offer。


市场营销是个注重实践的专业,而李叫兽在大学期间没有任何实践经历。他在大学里把绝大部分时间用在同一件事情上:看书,研究理论,尤其是战略理论。可以这么说,在其他同学练习如何做一个员工的时候,李叫兽一直在练习如何做一个 CEO。


此时,一个机会摆在李叫兽的面前——保送清华大学研究生。

找不到工作的李叫兽就这么“被迫”读了清华。



   NO 2 主动失业

其实,他一直都清楚,如果想找一个好工作,大学应该怎么过,但是他故意选择了相反的人生方向。

更有趣的是,其实李叫兽内心很“羡慕”那些找到好工作的同学,他是出于对战略理论的信仰,强迫自己不过那种生活。


NO 3 狂人李叫兽

像李叫兽一样不走寻常路的人很多,但是真正能把路走通的人很少。毕竟,选择一种生活方式并没有什么难度,真正难的是把这种生活过得出色。


选择成为战略家的李叫兽,开始疯狂地训练自己。关于这点,有这么 2 个小故事。


大一时,李叫兽读到了《金字塔原理》中的逻辑表达方法,书中说写文案时要做到“自上而下的表达,结论先行”。觉得该理论很好的李叫兽,开始寻找练手的机会。刚好,他所在的学生会部门要群发一条会议通知,李叫兽就揽下了这个活。


这是一条很简单的通知,正常情况下 5 分钟就能写好。但是李叫兽认为,正常人 5 分钟写出来的东西太过平庸,用《金字塔原理》中所说的“自上而下的表达,结论先行”方法,才能写出一条牛逼的会议通知。



于是,这么一条简单的通知,他构思、修改、反复打磨,最后写了一个多小时。


有一次,李叫兽和几个同学出去吃饭,大家在 2 个餐馆之间犹豫不决。就在饥肠辘辘的同学们打算随便选一家进去时,李叫兽拦住他们,说自己要研究一下。原来,这天李叫兽刚刚学会了“决策树”理论,这个两难选择他刚好用来练习“决策树”的应用。



这几个可怜的同学,眼睁睁看着李叫兽研究了整整一个小时,才获准去那家“符合最佳决策”的餐馆吃饭。


正是经过大量这种神经病级别的自我训练,李叫兽才练就了他远超同龄人的思考能力。即使他后来没有通过新媒体写作名扬天下,世俗意义上的成功对他来说恐怕也只是时间问题。

NO 4 百度:命中注定的相逢与别离


如果我说,李叫兽与百度的结合与分手是命中注定,你一定要说我满嘴跑火车。然而,他们二者间的故事确实有着某种必然。


从前文的叙述中,你一定能感觉到,李叫兽是一个痴迷于底层逻辑、普适规律的人。从初中研究打架开始,他就不是一个只会盯着具体事务,而是擅长把握规律、系统性地解决问题的人。


因此,写公众号出名后的李叫兽,创办了自己的公司,希望从根本上为营销人解决一些问题。



那时,才研二的李叫兽还十分稚嫩,公司的战略方向不明常常使他陷入痛苦。痛苦中的李叫兽不断问自己一个问题:


“我面临的这个市场变成什么样,我会更开心?”


每一次,他得到的答案都是一样的:我希望在未来,所有从事市场工作的人,不再仅仅依靠自己的天赋灵感和主观感觉去工作,而能有一套科学的方法作为指导。我这一辈子只做这一件事足矣。


就好比,要想从根本上提升数学这个领域,不是靠教人学会复杂的运算技巧,而是靠发明算盘、计算器、计算机。他说:


“我比较想做营销的工具。拿汽车来比喻,我不喜欢做司机,但我喜欢设计流水线造车。”


因为这个梦想,研一时终于出名的李叫兽拒绝了一家公司 300 万年薪的 offer,此后他拒绝的名企 offer 也数不胜数。


在李叫兽的公司蒸蒸日上,他个人的名誉如日中天时,百度伸来了橄榄枝。百度是这样说的:


“你的方法体系以及思路非常适合用人工智能去学习,并且开发成工具。希望收购你的团队并提供人工智能、大数据的支持,你来独立做你想做的产品。”

百度有李叫兽开发工具所迫切需要的人工智能和大数据,李叫兽有百度当时急需的年轻血液和营销能力,二者一拍即合,促成了“百度史上最年轻副总裁”的佳话。

然而,正如二者的结合天造地设,二者的分手也是“天命难违”的。我们可以从一个小故事来窥见这点。


小学的时候,李叫兽的老师布置了一个作文题《老师我想跟你说_________》。这篇文章,他是这样写的:

第一,老师作为一个公共职业者,不应该盗用教室的电,来给自己的家用电器充电。我们的老师总拿他们家的一些电器,和他自己的手机,不停地到教室充电。

第二,老师不应该在上班的时间照顾自己的侄女,这是违反职业道德的……

在这个故事中,我们能看见一个典型的“钢铁直男”——认死理,不通人情世故,与体制难以相容。

在和小马宋的一次聊天中,李叫兽谈到突破性成长的秘诀时说:


一个关键因素是挣脱价值网。


什么叫价值网呢?就是任何一个公司或者个人,都有一套外界给他的 KPI。比如我是一个学生,外界给我的 KPI 就是 GPA、实习经历;如果是一个公司,外界给我的 KPI 就是今年的财务数据。


如果你服从于一个 KPI 体系,几乎是永远挣脱不出来的,不论你有多高的能力。因为那就会变成纯粹的智力和体力竞争,而纯粹的智力和体力竞争就像价格战一样,绝大部分人是没有绝对优势的,大部分人再努力也只能比别人高5%、10%。


根据界面新闻的报道,李叫兽最近在百度的危机,正是源自他的 KPI 不达标。


当初进入百度,开发过一套文案自动生成工具,用来代替人工文案,未成功!

他也确实想在百度做一些事情,但是不达标!

李彦宏是想他继续在百度,但他确实不愿意在那里呆了!

毕竟才27岁啊,90后谁愿意困死在体制里!


勇敢其实并不是无所畏惧,而是有所畏惧但是依然前行。


友情链接