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军人和军事自媒体关注军队工资制度改革有问题吗?

2023-05-10 14:56:27


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【版权声明】军旗不倒第7期;投稿:12540562@qq.com;作者:兵小宇;来源:兵哥谈兵美编:半夏; 


在各种媒体平台经常可以看到关于工资待遇的文章,有人说,他们是为了吸引眼球,是为了哗众取宠,还有人说这样的东西容易破坏人心稳定.....


01 


我承认,有时会和同事谈论涨工资的事情!


有什么不可以吗?讨论一下不行吗?


你和同事在一起的时候,就没有谈论过涨工资吗?

你和同学在一起的时候,就没有讨论过年收入吗?

你为家属买辆代步车,就没考虑过卡上余额吗?

你只能买天价商品房,就没沉重的还贷压力吗?


他们就是只能拿工资的,他们的青春和热血献给了祖国,一旦有事,他们的生命都可以献给祖国。那么,他们拿什么献给家人呢?不想喊那些高大上、伟光正的口号,毕竟情怀不能当饭吃,不能给家人拿去过日子、还房贷和给孩子交学费。


我承认,他们的工资是比北方有些穷地方公务员多一些!


但是,你想过没有?


别人日工作八小时,他们每天24小时待在一个地方;

别人周末陪伴妻儿,他们别说周末,过年都不能回家;

别人节假日自驾游,他们节假日只有值班;

别人孩子叫爸爸抱大腿,他们的孩子喊爸爸找手机;

别人夫妻牵手大秀恩爱,他们家属被当做单亲妈妈;

别人父母夸孩子孝顺,总是说他经常带媳妇儿孩子来看望自己;他们的父母夸孩子孝顺,只能说他可以经常打电话问候自己.......


请问,你还觉得他们工资高吗?


所以,他们的工资和他们的付出并不成正比!所幸,国家已经意识到了这个问题。前些年,他们的工资几乎翻了一番。那么,以后呢?相信国家不会亏待他们的,工资,会涨的,只是数量多少和时间长短的问题。



02 


 

网上有这么一个段子,相信大家都看过。如果涨了工资,大家打算怎么花呢?


有人说,还账!买房借同学的钱还差很多呢!

有人说,攒着,驻地房价这么贵,我得买房子!

有人说,给父亲买个好点的刮胡刀,给母亲买个有档次的老花镜;

有人说,给家属买个便宜的代步车,风里雨里接送孩子太辛苦了;

有人说,给女儿买一个好点的玩具,让她知道爸爸其实也很爱她。

 

大家的评论质朴而又真实,也不禁让我想起来前几年流行的一个段子。


单位涨工资,记者去采访一个人。记者问:同志,工资涨了,补发这么多钱,这钱怎么花?回答说:把前几年借的钱还了。记者再问:那剩下的呢?这个人默默点燃一枝香烟,仰望天空,眼眶湿润道:剩下的慢慢还呗!

 

以前看到有人在平台上留言,说多少人还拿不到这个数的工资。还有人留言说,不要再打苦情牌了,承受两地分居、每天熬夜加班、工作环境艰苦并不是他们的专利。

03 


其实,他们也宁愿自己只是哭穷,而不是真穷!


一个边疆工作的同学,每个月工资10000左右。他的爱人无工作,随军后每月补贴1000元。

 

单位并不是大机关,不到中层正职领导不会有分房子一说。而且,单位没有建设经适房意思,也没有为大家团购房子的计划。为了孩子从小能有一个好点的成长和学习环境,他在距离单位100多公里的城市买了商品房,每个月房贷5000元。孩子要上幼儿园,公立的不好进,只能上私立的,每月1000元,逢年过节还得给老师买点东西。

 

同学的父母身体不好,每个月孝敬老父母800元生活费。岳父岳母有退休单位,有时还会贴补小两口一些。

 

平时生活,电费、水费、网费、买菜买米,周末仅有的一天时间可以回家,有时会带老婆孩子下馆子吃顿好的,在商场给老婆孩子买身好看不贵的衣裳。身边同龄人很多,每月随份子也是一笔不小的开销。所以,每月基本剩不下几个钱。

04 


终日饱食的人不会理解饥饿的巨大痛苦,每天可以回家的人自然也不会体会两地分居带来的酸楚。


所以有人总是很纳闷,大家都是如此,为啥就他们特殊呢?


因为,每天必须住单位,每年只能与妻儿见相聚不到一个月的时间,或者一周只有一天可以回家;


因为,每年都要到野外住3-6个月,那里没有网络信号,没有休闲娱乐,甚至连棵树都看不到,只有孤独和寂寞相伴;


因为,妻子为了孩子能一周见一次爸爸,放弃陪伴在自己父母身边稳定的生活,选择跟着他到一个举目无亲的地方,独自带着孩子过日子,还总是被人误以为是单亲妈妈;


因为,加班没补助,值班没补助,过节没补助,常年加班迎检,出一点错误被骂个狗血喷头倒是经常有;


因为,休假经常会因为任务被临时召回,家属生闷气,孩子哭天抹泪抱着大腿不让爸爸走!

 

不要神化任何一个职业,他们只是普通人。精神层次和心理层面得不到满足,物质上又捉襟见肘弥补不了对家人的亏欠,难道不是特殊吗?

 

他们很清楚,为了使命和职责,精神层面所付出的代价必须要承受。

他们也是人,为了内心的安宁,物质层面应该提高的总得在路上吧。



05 


国家有关部门已经表示,国家要建立工资定期增长机制,从某种意义上说,涨工资已经拿上了日程,无非是多少的问题!


有的大号前些天也曾羞羞答答地透露了消息,下步工资要大涨,无非是时间的问题!

 

其实给他们以极高的待遇,是世界各国很普遍的做法,无论国家有钱还是没钱。大概9年前一次出国的机会,与一位尼泊尔人交流,他的工资换算成人民币大概3600元左右(那时国内差不多级别工资也是3600元),但是他居住的房子由单位分配,可以住到死,他的子女从幼儿园到上大学费用国家全包!每年一个多月的休假可以带全家去旅游,费用全部报销!


尼泊尔是世界上挂了号的贫穷国家,连这个人的制服都是我国给加工制作的!如果不是有位女明星结婚选在那里,也许我们都不知道世界上还有这么一个地方。


其实,高薪才是正确的做法,让他们的工资保持在一个较高的水平,有利于减轻他们后顾之忧,激励他们更好地履职尽责。


我国GDP已经达到了美国的三分之二,但是他们的收入远没有达到这个标准。也就是说,工资按机制增长还是有很大空间的。


希望用不了多久,他们的工资能够再次翻一番,让他们能更加安心、更加踏实、更加从容的面对工作、面对家人、面对社会!


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