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宁去传统媒体哪怕先做校对,也比去新媒体当首席编辑好

2023-05-10 14:56:27

摘要:新闻生产源头上的那些工作,是成为一个资深媒体人必须有的积累。房价确实高,但新人别那么急,不要刚工作第一份工作就想财务自由的事儿,慢慢来,在每个阶段做每个阶段应该干的事儿,一切会水到渠成。第一份工作是苦干积累资本,有了足够的资本再谈财务自由。否则,你拿什么跟老板谈判?有什么资本给自己开价?


 吐槽青年出品  曹林|文


一个新闻系快毕业的孩子最近纠结于就业选择,两个offer摆在面前,一个是某集团的新媒体岗位,一个是某报业的采编记者岗位,TA之前在那个集团实习,有一定的情感依赖,但大家都建议TA去采编记者岗位,问我应该怎么选择。


我跟TA说,如果了解我一直以来的观点的话,你肯定知道我的建议。有新闻追求的,第一份工作最好别去新媒体,而应该去传统媒体完成自己的原始积累,在新闻生产的源头上老老实实干几年,在浓厚的新闻氛围中熏上几年,积累自己的内容生产资本。宁去传统媒体哪怕先做校对,也比去新媒体当首席编辑好。在应该打基础的阶段不要想财务自由的事儿。


当然,前提是真正对新闻感兴趣,把新闻当成自己的事业。如果对新闻没有多高的热情,只是当成一个饭碗,就按一个“好饭碗”的要求去找工作:钱多事少离家近,位高权重责任轻。新媒体收入高些,而且能直接上手干活,说不定很快还能弄个主编、总监、首席啥的,那就去新媒体吧。


如果想把新闻当成自己的事业,就应该看得远一些,有较长远的职业规划,扎扎实实从基础工作做起,一步一步地来。新媒体工作岗位看起来好,天天出活,10万+很有成就感,却是一个容易透支自己本就很贫乏的从业经验、让自己离新闻越来越远的过程。没有积累却要绞尽脑汁“开脑洞”,传播压力逼着自己作无中生有的魔术师,对技术的熟悉程度远远超过内容生产能力,标题制作技巧远远胜过内容写作能力,缺乏新闻生产机会只是在新闻生产的末端作梳理、整合、搬运工作。熟能生巧,工作几年会成为一个很棒的新媒体能手――能手再能,只是一个可替代性很强的“人手”,成不了“人才”和“人物”。


而第一份工作去传统媒体,哪怕先从校对干起,哪怕一开始没有采访机会,给老记者当助手,作编前会的记录,也是一个积累的过程。因为这里是新闻内容生产的源头,怎么找选题,如何策划,采访、写作、编辑、评论,第一份工作有必要从“新闻生产的源头”开始,扎实打牢基础。报纸这种传播介质虽然受到很大的冲击,但白纸黑字的生产方式一点儿也不落后。从灵光一闪的碎片想法变成选题,进入编前会讨论,经验丰富的跑口记者的提醒,老记者的训斥,老编辑给你改稿,一个字一个字地校对,总编辑的无情毙稿,仅靠打电话采访获得的材料受到批评,一遍遍地打回重写,变成不可更改的白纸黑字前害怕出错从而仔细琢磨、谨慎打磨的过程。经历时会感到很痛苦,甚至觉得没什么卵用。但回过头看,新闻生产源头上的那些工作,是成为一个资深媒体人必须有的积累。


第一份工作去传统媒体,完成自己的原始积累,然后厚积薄发。而如果去新媒体岗位,则是透支。没有什么积累,却每天为10万+去开脑洞。一个在传统媒体干了5-6年的记者,会成为一个行业内的资深媒体人,带着内容IP跳一次升一次值。而一个在新媒体干了几年的人,跳来跳去只是在同一层级跳,甚至会走下坡路,跳一次贬一次值。


有人会质疑,你让新人第一份工作去传统媒体,可现在传统媒体的人才都在往新媒体跳啊?确实如此,可人家已经具备了强大的内容生产能力,在传统媒体完成了新闻从业的原始积累,有了跳槽的充分资本。传统媒体没有让这些主编、主任、总监解决财务自由,但给了他们烫金的简历,给他们他们解决财务自由的资历和资本。我认识的很好朋友,在传统媒体干了10年后,跳一次就解决财务自由了,什么都有了。房价确实高,但新人别那么急,不要刚工作第一份工作就想财务自由的事儿,慢慢来,在每个阶段做每个阶段应该干的事儿,一切会水到渠成。第一份工作是苦干积累资本,有了足够的资本再谈财务自由。否则,你拿什么跟老板谈判?有什么资本给自己开价?


如今那些在媒体江湖上呼风唤雨的新媒体大伽,那些靠内容创业挖到黄金的大牛,有几个不是传统媒体出来的?有几个没有走过原始积累的过程?对新闻人才来说,我有个“二八定律”的观察,80%的能力是在新闻生产源头上积累的,20%的能力是从新媒体中习得。无论如何,你先要去新闻生产源头上打好基础,有了那80%的积累,去撬动那20%就容易多了。新媒体新技术变化太快了,但那80%的“新闻基本面”并不会变,新闻还得用脚采访用笔还原,评论也还得那么写,只不过是换个平台。带着内容IP,到哪个平台都可以。


有些新人受到那些新媒体大伽的激励,急于成名,急于捞金,刚走出校门就被忽悠要内容创业。内容创业,你有内容吗?你内容资本在哪里?你那内容是你自己的吗?没有充分的原始积累,没有在内容生产的源头待过,那些无中生有的流行“内容”各领风骚没几天,过把瘾就会死。生得默默无闻,死得悄无声息。


这样说,并不是想挑起什么传统媒体与新媒体之争,并非说传统媒体比新媒体好,而是从新闻人才成长的规律来说的。有志于做新闻,绕不过传统媒体,绕不过新闻生产的源头。新媒体岗位挺好啊,离用户更近,也有很多机会,可没有内容生产能力,缺乏积累,光靠开脑洞,是hold不住这个工作的。带着传统基因去做新媒体,会做得更好,就有不可替代的内容,也更能把握用户的痛点。













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