你的公司是否存在这种情况： 负责公司自媒体的小编，每天的工作只发布一篇文章，而且经常抱怨领导不理解？
可能领导真的有不理解的地方，也有小编做得不足之处。我们先看小编一天写一篇文章，此事看起来似乎很轻松，但要每天坚持写出原创文章，就会变得特别困难。
写文章需要有素材，很多小编都在网络找可写的素材，找到后的再结合公司的业务进行二次创作。如此一篇结合了公司元素的原创文章便完成。
这样一篇文章通过公司的自媒体发布出去，结果没什么阅读量，更不用说关注、点赞或转发。
此时，领导找小编问话：你写的是啥玩意儿？每天就十几个人点开看。小编委屈的说：我写的原创，都是用心写出来的。领导摇摇头，表示不理解。小编差点没哭出来，认为领导站着说话不腰疼。
这种情况，在我的工作经历中遇到过好多次，而我处于中间角色，一边帮小编说话，一边传达领导想要达到的效果。对于两边的难处，我都可以理解。
领导想把公司的自媒体运营起来，他所关心的无非是阅读、关注、点赞或转发的数据。这些数据的提升，意味着该自媒体能够帮公司带来业务增长。
小编每天坚持写原创内容，但这些内容没有达到预期的效果，她自己也很苦恼。遇到这种情况，怎么办？我们不妨来分析其中的原因。
目前的整体环境，微信公众号在推送文章以后，主动打开阅读的人越来越少，这是普遍存在的问题，因此，我们不能责怪小编。
张小龙也曾说过，微信公众号的阅读来源主要在朋友圈和微信群。既然如此，小编在发布完文章以后，是否还需要将文章分享出去？这种分享，可以利用公司现有的资源，比如让做业务的同事分享到朋友圈。
公司业务员的朋友圈里存在很多潜在或意向客户，把公司的内容推送给他们，也许正是他们想了解的事情。这样做，能够提升文章的阅读量，同时也能帮助业务员把客户群体激活起来。
另有一种方法，是小编要有意识的去加入一些相关群，或者自建微信群。加入这些群，不是让你天天用来转发文章，而是在交流过程中，把符合话题的文章推荐出去。也就是说，分享文章要找准切入点。
总结一下：小编除创作原创内容，还需要把内容分享出去，其中公司同事的分享与微信群的推荐，是两大特别重要的环节。
这样做下来，小编的工作就不是一天发布一篇文章。她需要想办法把文章分享出去，这种分享实际上涉及到推广的工作内容。
我的工作就是推广，因此我给小编的建议：在公司自媒体的关注量还比较低的时候，内容运营必须要和推广结合，否则你每天创作的内容是不会有人知道的。
这要回到网站运营的思路来看。我们新建一个网站，在网站的基本内容完成后，为什么要提交到搜索引擎？因为新网站等同于孤岛，不推广出去，没有人会知道。这跟微信公众号一样的道理。
从SEO的角度来说，提交搜索引擎以后，网站必须每天更新内容，而且最好是原创内容。这么做是想提升网站关键词的排名，只有关键词排名比较靠前，网站才有可能在搜索结果页被人看到，从而产生点击行为，引入流量。
现在很多自媒体的小编没有网站运营的经历，她们只会死磕内容，而忽略掉一个重要的事实：当自媒体的关注人数比较低的时候，你所做的内容运营是不可能达到预期效果的。只有关注人数积累到一定数量，你的内容运营才会有效果。
目前我也在运营自媒体，如果你们想跟我交流，可以先加微信。
文/庄泽峰
BLogabs自媒体
接受约稿，800字以上，200元/篇，微信blogabs