作者｜覃小龙
来源｜虎嗅商学院
大家好，我是你们亲爱的小龙老师！很高兴在这里和大家又见面了！
大家知道我们新媒体运营的课程，在7月份的第三期的课程，将进入企业新媒体的部分！
这也是说，很多的课程将围绕着企业的需求来展开课程，那么我们就来谈谈新人如何去适应企业新媒体的岗位需要去做好工作吧！
目前，各个企业对新媒体运营的人才那是求贤若渴，新媒体运营类总监的月收入，不低于1万元。3年工作经验的新人，在系统的学习新媒体运营之后，很容易的就能晋升到总监和主管的位置！
企业招人难，用人难，特别存在于新媒体运营岗位上，因为真的有能力的新媒体运营人才，都能搞10万+的爆文，并且分分钟能写出优秀的原创文案的人，都会自己内容创业了！
我查阅了很多的不同的岗位需求，拉钩网和51job的至少100家用人单位的各种岗位需求！
发现这些公司的新媒体岗位职责真的是五花八门！最扯淡的一个公司居然要求新媒体运营的必须要会开车，而且要驾驶娴熟！
难怪说这些新媒体岗位招聘的公司招人难了，因为包括我们公司在内的人力资源经理，可能专业技术都不熟练！
所以这些招聘岗位的职位要求大多都是网上复制粘贴过来的，我们会发现其实真的企业用到的新媒体岗位的必备技能，这些企业居然开个5K的月薪，想找一个技术团队才能完成的新媒体运营。
所以，这些招聘信息上的很多新媒体运营相关的职能要求，其实和真实企业在实际运营中的新媒体人必备技能，是相差很大的！
新媒体实际运营中，应该具备哪些必备的技能呢？
首先是公众号的运营的能力。微信公众号包括四大职能岗位：写作、排版、美工、运营。
其次是微博、博客的玩转能力。
再次是论坛贴吧QQ微信群等社交媒体的能力！
同时还有是自媒体平台，例如头条号、企鹅号、百家号等平台运营的能力！
最后是数据分析，比如说公众号后台数据分析的能力。
我认为以上就是新媒体实际运营中应该具备的一些能力！其他的类似与SEO啊PS美工又AI啊包括PR的那些能力，我觉得对于一个初级新手入门的要求，那是属于拔高类要求了！
当然PS的能力是要具备一定的水平，只是包括在公众号运营的能力之上的！
还有网站运营和维护这些要求，其实企业自己都没搞明白到底什么是新媒体，这样的招聘信息也很难招到真的新媒体人的！
所以，一个新人要学习新媒体运营，和过去的已经有很大的不同了，也许在3年前，大家学习新媒体运营还是学习网络营销推广类！
但是到了2017年自媒体时代，新媒体运营的范畴也反生了很大的改变，你不能忽视自媒体在企业品牌运营中的力量运用了！
而且打造KOL现在也成了新媒体运营的一个很新而且也很重要的关键词！
所以在这个自媒体时代，新媒体运营也需要与时俱进，每个新媒体新人必备的重要战场，可能由原来的博客，要进入到现阶段的自媒体平台和公众号平台了！
包括同微博的粉丝，依然需要导流到公众号当中，在公众号运营的同时，同时运营一些社群的活动，那么才符合现在碎片化时代的新媒体运营！
好了，总结一下新人入职新媒体公司所需要具备的能力吧：
1、公众号运营能力！包括写作、美工PS、排版、运营（内容规划）四大能力！
2、微博微信QQ群社交媒体玩转的能力，社群营销的能力！
3、自媒体平台运营的能力！包括头条号、企鹅号、百家号等平台！
4、公众号和微博以及自媒体平台的数据分析和处理的能力！
以上4点是2017新媒体运营人才实际需求的技能要求！其他什么SEO,视频PR，AI这些需求，都是伪需求。