移动互联网有一句话很经典：内容就是营销。在移动互联网时代，每个人都会用众多的社交软件，每个人都会在社交平台上阅读和汲取各种最新资讯。无论是在加拿大还是国内，社交平台都是企业很强大的宣传营销平台。今天小编就通过2个案例和大家分享一下零经验新人想转行做新媒体的入行秘籍！
案例1：
大四学生佳佳应聘新媒体运营实习生，她认为自己有运营公众号的经验，对自己很有信心。在面试中，佳佳介绍起她的个人公众号，并打开微信展示给HR看。
HR瞄了几眼，问到，“你公众号的定位是什么？”
“我原来想做时尚穿搭方面的，后来也写了一些心情随笔、热点评论之类的。”
“你怎样推广你的公众号？”
“我发在自己朋友圈，让亲朋好友和同学们关注。”
“现在你公众号有多少粉丝？”
“我最近找工作，忙着毕设，没有更新，现在粉丝有100多。”
“运营这个公众号，你学到了什么？”
“我学会使用多个排版工具，也能简单做PS处理……”
佳佳获得这个岗位了么？
答案是没有。佳佳只是略微了解公众号怎么注册，怎么排版，怎么发文，这种粗浅的经验基本上是不能给求职加分的。
案例2：
亚亚是一名应届生，去年秋天开始运营个人公众号，她来到一家互联网公司应聘新媒体运营。
HR问到，“应聘这个岗位，你的优势在哪里？”
“我运营了个人公众号，定位是睡前情感文章，主要针对90后年轻人，大半年以来，我从0开始收获了30000多粉丝。”
亚亚的介绍引起了面试官的兴趣，她打开手机关注了亚亚的账号。
“你是怎么运营这个公众号的？”
亚亚说，我主要做了以下几件事：
第一，我坚持做原创文章，用内容打动读者；并且仔细打磨文章，确保质量。
第二，我的推文很有规律性，注意排版的精美，每天10点准时发文，从未间断。就连春节那天，我也是一边看春晚，一边写推文。
第三，我很注意和读者的互动，留言必复，当发现读者很喜欢段子，就挖坑心思地结合热点做段子。
第四，我也尝试做了小活动，定期自掏腰包举办各种福利活动，给热心读者送礼物。
第五，我一直都在尝试创新，最近还在账号里上线了视频栏目，希望给读者多样化的体验。
听了亚亚这些话，面试官频频点头。
“你公众号的数据怎么样？”
“现在公众号已经有3万多粉丝，头条打开率超过10%，高于业界平均水平。后台经常有人留言想投广告，但我担心用户体验，从没接过广告。”
毫无疑问，亚亚成功拿到了offer。
为什么同样都有运营公众号的经验，佳佳不能获得offer，而亚亚却能？
第一，亚亚的公众号有明确定位，所有文章都严格围绕定位展开。
第二，亚亚做原创、写段子，都体现了内容运营的思路。
第三，亚亚和用户互动，做各种小活动，体现了用户运营和活动运营的思路。
第四，亚亚推文保持了一定的规律性，每天10点准时发文，展现了良好的用户体验。
第五，亚亚具备基本的数据意识，懂得用头条打开率来证明自己账号的活跃度，这是新媒体小编的必备技能。
第六，亚亚始终坚持创新，不断上线新栏目，尝试新方法。
简单来说，亚亚是把公众号当做是一款自己的产品来做，而佳佳是把公众号当个“好玩的事”来玩玩而已。分析完了佳佳和亚亚的求职故事，我们再来详细说说职场新人怎样获得新媒体运营的岗位：
1、尝试运营个人公众号，做明确的定位，在实战中积累经验。在校大学生可以参与运营学生会、社团或者院团委的账号。
2、学习新媒体排版工具，熟练使用秀米、135编辑器、i排版等排版软件，做出精美排版。
3、学习photoshop图片处理软件，可以处理日常发文的配图。
4、听一些新媒体运营和文案策划撰写方面的微课，加深对行业的理解，了解运营的方法技巧。目前网上有很多免费的或者付费的课程，可以去馒头商学院、网易云课堂等平台学习。
5、分析一系列个人大号、企业大号的定位、发文套路、运营方法、总结出一些经验和思路，供自己学习、模仿、借鉴。
6、找一些线上的新媒体实习，目前很多公众号会招聘运营志愿者，负责每日推文和活动策划，这可能没有工资，但是会让你长很多经验，有助于面试成功。
其实，社交平台/公众号的运营，绝对不是随便抄抄文章、排一下版再发出来这么简单，也不是搬运别人的原创那么容易。作为一个完整的产品，公众号运营体现了产品定位、用户分析、产品策划、活动运营、产品推广、渠道运营等多方面内容，要求运营者具备市场分析、用户定位、产品定位、产品设计、内容运营、活动运营、用户运营、商务合作等多方面的能力。想打造一个高质量的微信公众号，绝不是一件容易的事。对于想在新媒体领路寻得理想职位的求职者来说，只有选对方向、精准把握用户需求，把公众号做精做细，把用户量做大，把活跃度做高，才能真正为求职加分。
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