当HR问你 啥是新媒体，有多少人压根就是糊的？
我们公司的HR对我说
: 你这个问题，问的有问题。你应该问，有多少人不是糊的。
回家Boco抠着脚想了想
ok 既然如此，我们一个运营公众号，
何不出一篇
满满干货的 “装逼指南” “自我介绍”？
1 什么是新媒体
想要做好某个东西，总得对它先有，一定的认知。当我们对 新媒体运营有了一定的认识以后，我们再来说，如何入门 新媒体运营。
首先， 新媒体 与 传统媒体 区别优势在哪？
时效性：很明显，传统媒体中比如报纸，晚间收集到的素材，到报社，到印刷，到早上发行。而新媒体，则相对要快的多。
技术性：传统媒体较为被动，而新媒体相对主动。其特点为：能主动出击，反复交互，还能让别人主动来找你，跟你互动。
商业性：新媒体，相对于传统媒体，价格更低廉，传播更广泛，应用更普遍，变现流程更少。
到这里，大家就对新媒体，有了一个 基本认知
那么，新媒体运营又是做什么的呢，
可能很多人，会觉得，就是运营 “微信公众号”。那么首先，我们要讲的是，这个理解是错误的。
怎么说？
首先抛开其它的，光是账号。
运营的基本目的是什么，是人群，是变现。
进公司第一步干什么，了解产品，了解受众。 新媒体，也是如此，如果没能了解受众 “对症下药” ，那再强大的文案，也难以发挥其功效。
如果，你的受众是青少年，那bilibili 都是你的主战场。
对于新媒体运营的 “对症下药” ，无疑是 混入其 “垂直领域” 。
那么，说回到之前的 “只是运营公众号吗” ，不是
还有：
以上只是一个粗略的囊括，实则还有更多战场。
其实，新媒体运营是传统企业在 市场营销、品牌推广、组织运营 等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告，市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告，然后去媒体上投放。而现在企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去，用户通过新媒体渠道也能找到企业。
2 新媒体运营 包含什么
说出来你可能有些惊吓，包含什么，主要包含市场、销售、推广、策划、维护。
主要？对，还有其次，比如设计、客服、广告、商务等... 喂！等等！别！别转行....
其实目前的情况，主要源自，新媒体自身，发展不够完善，目前新媒体运营体系中，主要包含两个方向。一个是偏文案，一个是偏社群。
根据能力要求不同来划分，有以下三种方向：
第一种：把文字当做自己的产品。这种就十分需要创意创意、才华或者是对读者心理的洞察。比较有代表的就是迷蒙，通过对读者心理的洞察，产出读者爱看的文章。如果你还具有传播和运营的见识，在互联网时代，你很快就能成为知名作者。
第二种：贩卖广告创意的。需要有很强的创意能力，如果可以进入大公司，往创意总监的位置发展，是一个很不错的选择。
第三种：营销。这个时候就需要用文章来帮助客户贩卖产品。选择这个方向的话，更多的是对于营销的深刻理解，最好可以跟着一个懂营销的老板，可以好好带你一程。
根据能力要求不同来划分，有以下三种方向：
：以新媒体平台（微博、微信、知乎、简书等）工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
一般分为以下两种方向，大家在招聘的时候需要问清楚，公司招聘的是哪一种。
一种是微信、微博账号本身就是产品的，有的公司比较重视新媒体，会是团队化运营：有的人专门负责内容的生产，有的是负责用户的管理，研究用户调性，设置活动提高用户的活跃度，而有的会去跟渠道合作，通过付费互推增长品牌的曝光度，这种就比较轻松。
有的公司会让一个人单枪匹马负责一个人负责运营全流程的工作。所以在找工作的时候，还是要问清楚，这家公司究竟是属于那种种情况。
另一种是新媒体当成一个渠道，就以举例来说，的微信公众号只是推广渠道众多当中的一个。
对增用户数，用户活跃比，以及用户收入。需要精通内容，渠道，跟用户，还于这类运营人员的要求是，经营好这个渠道，为整个产品带来流量 就是新有数据，活动等技能， 这些都需要长时间的磨练。
这样的话你应该对新媒体运营，有了一个基本的了解，接下来我们也还会做进阶的。
如果还有其它疑问，也欢迎在后台，直接向我们提问，或是给我们发邮件噢
我是Boco，卧底在世界上最残酷的一个国家：中国
那里的人会解决各种问题、难题
但就是不知道今天中午吃什么
那里的人会关注各种事件、新闻
但却不关注 辣眼运营 公众号