新媒体到底是个什么鬼?

劲松谈创业 2019-12-01 13:52:42

新媒体说白了,你是你写出来的东西,拍出来的东西,创作出来的东西,别人爱看,喜欢看。如果没人喜欢看,那粉丝,流量,转化率,商业化都是空谈。

如何做到别人想看呢?首先你要有这个能力,抓热点,制造热点。比如刘国梁事件,很多新媒体人马上写了评论文章。很多文章的阅读率,都到了百万加,十万加。   其次要有懂市场的能力,懂点社会学,心理学,你要了解社会大众现在想什么?关心什么?为什么焦虑?对什么恐惧?为什么烦心?等等


比如凤凰卫视,以前几乎每篇关于房价的报道,专访,都良好的收视率。因为这是大家都关心的话题。冯小刚拍的电影,拍一部火一部,冯小刚说,每拍一部电影都要做市场调查,看老百姓想看什么?关注什么?冯小刚决定拍刘震云的《手机》,也是看到大家离不开手机,果然拍出来就火了。 再就是你创造的东西要幽默风趣,这是个娱乐致死的年代。为啥段子转发率很高?人们要轻松,爱搞笑。不喜欢大道理,不喜欢沉重的东西,优秀的段子手收入很高。能做到这三点,或者某一点特别突出,你做新媒体才能脱颖而出。新媒体至少解决100万人就业,也可以在高校孵化一批新媒体企业。我们一起努力,为武汉留住百万大学生贡献绵薄之力。

旧观念是最大的敌人,只改体制不换人,只能是新瓶装旧酒,换汤不换药。就是体制换了,还是一批老人,也无用。我之所以不愿意走上前台,我觉得我还不是最适合做新媒体的,新媒体的主体是九零后,尤其是直播,甚至很多零零后。  要让最适合的人在最适合的位置。这也是办新媒体大赛的目的,我早就公开申明不当新媒体公司老总,选拔最合适的人去做。当然开始要观察一下,扶上马,送一程。  百度以前的平均年龄才26岁,李彦宏还常和年龄超过40岁的副总裁讲:“一个人的创造力高峰是在30岁以前,你们全都过了创造力最高峰了,你们现在天天不是想自己做更多更好的事,一定要想着吸引优秀的人才,让他们做更多更好的事”。一些公司不行了,就是老人太多了。老人免不了观念落伍,反应迟钝,固步自封。这就需要公司领导有牺牲精神,顾全大局。为了公司长远利益,应该把个人利益放在一边。 确实人才难得,找了一些没有大局观,没有格局的小人,只作壁上观,把个人利益摆在第一位,这种人实在不足以谋事。

想做好新媒体,除了坚持,你还需要一些灵性,而这些灵性就来源于你的知识沉淀和大胆创新。

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