一晃眼做公众号快四年了，在开通自己的公众号时，从没有想过自己有一天会拿它当职业。
那时候想从图书行业跳出来，也不知道能干嘛，上班兼职做了一年多公众号后，就去做了全职新媒体。
一年多过去，从单纯的文案到负责新媒体运营，也算顺利转行，成为“新媒体狗”。
每次别人问我怎么做新媒体，其实我都想告诉对方，不好意思，我也不知道新媒体的下一步会是什么方向，会怎么变，我只能抓住当下。
一年前我写过一篇文，说每年都在变，14年我们还在玩微博，15年就变微信公众号，16年今日头条强势崛起，17年BAT加入让局势更混乱，谁都看不懂，谁都不知道。
微信公众号后台改个规则，可能让你之前的经验功亏一篑。
国家发布一个新广告违禁词，可能你就要在后台不断的删文。
经验！不存在的。
“这个时代，哪有什么大师，人人都是菜鸟！”
网络大神凯文凯利说的。
刚做这行时，我还兴致勃勃的每月写个排期表，搞个月度计划，和同事分门别类，商量写什么好。
后来，干脆不玩这些了。
这种看似专业的做法，在这个快节奏的时代真是漏洞百出。
例如这次活动，我上司和我改了无数次的排期表，从2017年12月一直计划到2018年3月，每个月每个时间段发什么内容规划的很详细。
但是元旦过后，我把已发布的排期表给上司看，只有三分之一是按照我们的原计划来，其余的都是大佬们的临时想法，直接指示我上司去完成。
要么事先不管，以不变应万变。
要么就管的很详细，不管你怎么变我就按照我的节奏来。
做新媒体就这样，顾得上东家就顾不上西家。
也因为新媒体的特殊性，大佬们能很直观的看到结果，阅读多少转发多少很直观，也导致广告行业多了很多专门“刷”数据的公司。
以前做广告宣传，主要是“我想说什么？”
把自己想卖的东西和想法告诉大家。
电视、报纸、杂志、路边墙体广告……海陆空齐上阵，才不管你想知道什么，会不会想要。
这种行军打仗的宣传思路，让规划如同兵法一样重要。
什么时候说？怎么说？什么频次？
通过科学严谨的分析，优化预算，用最少的钱在受众脑子里站住印象。
但新媒体时代一切都变了。
你的群体想知道什么才是最重要的，不然你打了一堆广告，完全找不到用户G点，只能白白烧钱。
恼人的是，这个“群体”的G点一直在变，今天还在为明星撕逼，明天就为留守儿童募捐，后天就是刷爆朋友圈的祈福。
新媒体人常吐槽，怕热点多，还怕半夜爆热点。
10个老板会有8个老板在微信转发给你，“看看这个热点能不能扯下关系”。
也有企业不太关注这方面的，大抵是传统企业多些，看到别人都弄了一个，自己不弄好像和时代脱轨了。
为了表示与时俱进，找个刚毕业的中文新闻大学生，我行我素的当企业电子内刊做，日常发布一些企业信息和文化。
不是吐槽这样不行，一本企业内刊好好做也能有反响，少则让员工写写意见稿提提发展规划也行，多则用点心做成有行业影响力的电子杂志。
多数情况是，因为企业不重视，新媒体就一个人单打独斗，“春节”、“元宵”、“情人节”、“朋友圈很火的XX点”，把品牌的东西往里面一填，甭管多生搬硬凑，反正就是发。
从不考虑这个热点我们品牌能不能追？
追了能不能爆？
观点够不够犀利？
新媒体从不是一个人能搞定的事情，是团队，团队，团队。
传统的广告宣传都有文案、美术、执行等一帮人，怎么到了新媒体这，你就指望他一个人能搞定所有事情。
如今的新媒体传播，除了传统的宣传架构，有些公司甚至加入了程序员、工程师、心理学家、情感专家……研究用户心理，制造激动人心的化学反应。
不过，这很考验leader的领导力，磨合的不好就会陷入混乱局面，互相推诿。
为什么有的新媒体很火？招粉丝喜欢？
大抵是因为电脑后面的那个文案给了它人设吧！
有情绪，会主观，会发脾气，同时有血有肉，有互动。
有时候看到公众号的那些傻逼留言，我也很想喷一下的，明明文中写的很清楚，下面的评论留言也回答了，就是喜欢再问我一次。
不回答还不行，毕竟留住一个粉丝不容易。
做线上线下活动，线上明确告知了不能做的事情，到了线下总会有些奇葩问“为什么不能？”
想想，也不能怪他们，微信公众号的阅读量持续走低，H5无人问津，无数的视频点击率为3位数以下。
网络信息太多，在线内容的爆发，极大地摊薄了用户有限的注意力。
为什么流量变低？
除了其他新媒体崛起分流外，优质内容的产生也越来越不容易。
新媒体人加班多，加班多就没有时间去体验生活，没有体验感纯靠想象很难输出内容。
有些牛人靠不断的精准阅读来丰富自己的体验，可惜阅读也需要时间。
积极工作是好事，但你不是流水线上的工人，一旦灵感枯竭，就会掉进谷底，再也爬不出来。
这也是为什么新媒体人都是年轻人居多，因为有些年轻人就是比你会玩啊。
没办法，这个社会变化太快，稍微脑筋迟钝一点跟不上节奏，你就不知道热点在哪了。
高压力下只有龙精虎猛的年轻人才能不断转变思路。
我个人在感觉自己枯竭时，就会看不同类型的书，和各色人等闲聊，获得看事物的新角度或者码字素材。
新媒体人讲故事，总是悄悄把自己亲身经历，或道听途说的见闻写进去。
要凭借智力吃饭，血汗工厂不是我们的作风。
勤奋地汲取知识，获得感悟，保持信息不对称，如果这一行存在鄙视链，新媒体人应当在上游。