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从自己干到开公司,新媒体创业怎么搭建团队?| 有问有答

2023-05-10 14:56:27

各位好,欢迎光临第23期“有问有答”栏目~

这是榜哥榜妹为你私人订制的问答栏目,我们会在工作日收集大家的提问(围绕新媒体、内容创业、自媒体人等),由其中一位榜哥榜妹单独作答,问答内容会出现在新榜公众号推文中。


当然,你也可以点名榜哥榜妹,或一些自媒体人来回答!只要问题好,剩下就交给榜哥榜妹啦,是不是很开熏?


提问人  方方



问题我一直都是一个人运营公众号,现在,感觉业务有进展,想扩大生产力,注册个公司以团队形式运作。


但是呢,又是运营小白,既没开过公司,也没招过员工。想问问运营公众号的新媒体公司最基本的人员配置是什么样?如果我要开公司,应该找哪些人一起来创业?


 回答人  夏之南

新榜内容组百事通的戏精


感谢信任,上午在群里看到你的问题,第一时间去问了几位朋友,他们大部分是自己做公号做起来,目前有个小公司(10人左右),运营还不错的内容创业者。

 

简单谈谈我的想法,希望对方兄和其它小伙伴有所帮助。

 

从问题来看,可能存在两个原因,让方兄想要扩大生产:

 

1. 公号做大,粉丝多起来,内容生产和运营的事务性工作太繁重,一个人忙不过来。


2. 注册的公众号多起来了,一个人管理运营不过来。

 

很多搞内容的人,把号做大后,都会面临这样的问题。到底怎么从单枪匹马一个人,开始向小团队运营,继而向公司化运作?



首先恭喜你,萌生这个想法,说明你在公号狗的道路上渐行渐远,慢慢做大了,也算幸福的烦恼。 



到底需要哪些岗位?

四大基础不能少

 

第一个“基本人员配置”,因为每个人的具体情况不同,下面谈的只是一个比较理想状态。

 

首先,最重要、最核心岗位有两个:内容编辑运营编辑,这是基础岗位配置如果,只能招两个人,当然是找两个内容运营编辑:要有选题能力、写作能力、文案能力、设计编辑排版能力、内容运营和用户运营能力、用户感知能力……


 

这里,其实分两大块工作:

 

一部分是内容工作。主要分担你写作压力,实现纯内容输出和内容编辑,这是内容创业最核心的能力。就算是复制黏贴整合,里面也有一个编辑加工的过程。

 

一部分是运营工作。如果你自己内容输出火力够猛,足以撑起每天的日更,那你更多需要一个运营岗,帮助你分担公众号的基础运营压力。

 

比如,每天分析后台数据反馈,和公众号用户的互动,开白名单、转载和互推,每天头条内容的多平台分发,各个社群的维护和运营……

 

其次,还有一个重要岗位:视觉设计在配足内容编辑和运营编辑后,建议可以招一个懂视觉设计的编辑,或者叫“美编”“美工”

 

毕竟公众号内容,以图文为主,有一个好的视觉编辑优化文章里的图片,设计、把控整个公众号的视觉效果,还是很必要。


 

不过,是否专门招募设计岗,和公众号具体每天需要的图片设计量有关,很多时候,团队里一个懂PS的员工就能凑合应付。

 

然后,还需要的岗位是:市场商务或品牌当公众号粉丝达到一定数量,团队一定会面临更多商务合作的需求,也需要谋求更稳定的商业变现。

 

这个时候,需要专门的岗位拓展和维系各广告主、品牌、公司、机构、同业……的关系。

 

从我了解到的内容创业公司初期组织来看,以上几个岗位是比较核心的,内容编辑、运营编辑、视觉设计(美编)、市场商务(品牌),重要程度依次往后推,随着团队的扩大可以适量招募更多人。

 

以上是第一批次的需求,从我了解情况,运营一个大号加几个小号的矩阵,很多5-10个人左右的小公司,就能完成第一批次需求,营收也相当可观。



下面是进阶需求了。

 

当你团队做大,真正实现公司化运作,肯定还需要技术类行政类人员。行政人员主要做好内部服务和协调工作,需要财务岗、行政岗、人力资源岗……

 

当然,如果开发小程序还需要技术人员的支撑。如果围绕着公众号拓展不同商业方向,还会延伸更多业务型岗位:策划、客服、内容电商、市场拓展、知识付费、视频团队……

 

最头部的那些新媒体公司,从公众号野蛮生长起来的,有些规模已经三五百人了,岗位配置已经相当成熟和精细化。当然,这都是后话了。

 

我认识一位朋友,两百万粉丝的情感大号作者,两年前她还是单枪匹马,最近刚刚成立了自己的公司,规模不大,十几个人,他们的组织架构包含三个部门:

 

内容部:编辑、运营、写手、校对;

电商部:客服、招商、美工、文案;

内务部:财务、行政。

 


做公众号,到底找谁一起创业?

 

第二个问题“应该找哪些人一起来创业”,因为我自己没有创业经历,所以询问了几位朋友,他们给出的建议大致两点:

 

1. 找志同道合的有共同兴趣和激情的人。创始团队是核心,需要全身心投入,等真的做大后,那些招募进来的“雇佣关系”的员工,不会为公司真的“拼命”。

 

2. 找能够补短板的人。只要符合第一条了,你想找人一起把公众号创业的事情做大,你最不擅长什么,就去找擅长的人,往这个方向寻觅创业合伙人,补齐短板。


 

如果你善于码字,那就找会做互联网营销、社群营销,或者懂技术会开发小程序的人。


如果你善于做营销,很懂流量玩法,那就找一个会做内容,有内容工匠气质的人,比如,那些曾经在报纸、杂志干过的,或者写过新媒体爆款的编辑。


当然,这仅仅是我的一些思考,希望对你有所帮助。也希望更多小伙伴在文末留言,一起帮方同学出谋划策,共开脑洞。


最后,祝你早日喜提朋友圈!




PS:今天是第23期有问有答啦

这次真的好久不见了,

不知道大家是不是已经忘掉,

我们曾经有这么个栏目……


此外如果你有什么想问的,

欢迎留言(#有问有答#+你的问题


如果对这个栏目还有什么建议

也不用给面子地告诉我们吧

顺便附上最近几期的链接~供大家参考~


第22期:微博热搜没了,对新媒体人的影响有这么大吗?

第21期:忍不了微博新版通知界面,还有其它选择吗?

第20期:如何巧用搜索和监测工具让内容创作事半功倍?

第19期:合作写稿怎么分工?风格如何一致?

第18期:微信后台数据到底怎么看,怎么用


以上内容使用新榜编辑器发布。新榜编辑器,多平台一键分发、海量在线图片搜索、大数据帮你了解“什么值得写”、丰富的样式中心,可能是全中国最好用的编辑器。

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